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說明：寧波健信超導科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？健信超導2020年14個，2021年17個（增長21%），2022年8個（下降53%），2023年24個（增長200%），2024年30個（增長25%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

健信超導碩士崗位人才需求分析

（更多）

+100%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%

健信超導碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2020年 1個 2023年 2個 2024年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

寧波健信超導科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？健信超導歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2023年2個，2024年1個（下降50%），2025年2個（增長100%）。

健信超導工資待遇怎么樣（共44條）

管理

健信超導薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中54.5%的崗位拿￥6-15K

13.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.6% 8-10K ***  ? 10-15K 13.6% 15-20K 4.5% 20-30K 13.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年44條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

健信超導工資排名

按類別統計

技工類￥9.4K  機械/儀器儀表類  質量管理類  其他（研發和技術類）  工廠生產類 

寧波健信超導科技股份有限公司工資待遇怎么樣？健信超導54.5%的崗位拿6-15K，本科工資￥15.2K。寧波地區工資排名第431，與同行業比+24%，技工類平均工資￥9.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

健信超導熱招崗位工資待遇

（更多）

寧波健信超導科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，結構工程，工藝工程，法規，系統工程師，行政，低溫工程師，檢驗，測試工程，焊工，設計工程師，軟件測試，項目經理，ie，人事，倉管，體系專員，體系工程師，發料員，售后，點擊查看詳細崗位薪資分析。

健信超導榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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健信超導相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了22.7% 22.7%
機械/儀器儀表類
占了18.2% 18.2%
質量管理類
占了18.2% 18.2%
其他（研發和技術類）
占了13.6% 13.6%

職位地區

寧波
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了34.1% 34.1%
本科
占了22.7% 22.7%
不限
占了22.7% 22.7%
博士
占了13.6% 13.6%

經驗要求

3-5年
占了43.2% 43.2%
1-3年
占了31.8% 31.8%
不限
占了22.7% 22.7%
5-10年
占了2.3% 2.3%

查看詳細分析

寧波健信超導科技股份有限公司招聘要求怎么樣：健信超導都在招什么人？健信超導招聘類別技工類占比最多占22.7%，其次是機械/儀器儀表類占18.2%。健信超導什么學歷能進？大專占比最多占34.1%，其次是本科占22.7%。健信超導學歷要求高嗎？博士占13.6%，碩士占6.8%。工作經驗健信超導有什么要求？3-5年占比最多占43.2%，其次是1-3年占31.8%。健信超導工作地區在哪？寧波占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。