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說明：寧波德業科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？德業股份2020年118個，2021年162個（增長37%），2022年188個（增長16%），2023年249個（增長32%），2024年391個（增長57%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

德業股份碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

德業股份碩士歷年招聘： 2023年與2022持平

2022年 3個 2023年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

寧波德業科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？德業股份歷年碩士招聘職位量：2022年3個（增長16%），2023年3個（增長32%）。

德業股份博士崗位人才需求分析

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+67%

增長速度

2025年較2024年

德業股份博士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2024年 3個 2025年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

研究員

寧波德業科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？德業股份歷年博士招聘職位量：2024年3個（增長57%），2025年5個（增長91%）。德業股份在寧波博士人才需求中排名第16，德業股份博士工資大部分在30-50K。

德業股份研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求113個，占21.9%，熱招崗位：

寧波德業科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據德業股份近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占21.9%，“電子/電器/通信技術類”占15.5%，“其他（研發和技術類）”占8.7%，“機械/儀器儀表類”占5.4%，“電氣/能源/動力類”占5.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.5%。僅供參考。

德業股份工資待遇怎么樣（共530條）

管理

德業股份薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中37.5%的崗位拿￥10-20K

5.1% 4.5-6K 13.6% 6-8K 12.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13% 20-30K 17.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年530條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

德業股份工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥27.6K  質量管理類  電子/電器/通信技術類  經營管理類  客戶服務類 

寧波德業科技股份有限公司工資待遇怎么樣？德業股份37.5%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥4.5K。寧波地區工資排名前50%，與同行業比+45%，計算機/網絡/技術類平均工資￥27.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

德業股份熱招崗位工資待遇

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寧波德業科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：硬件，測試工程，軟件工程，結構工程，鈑金，銷售，跟單，qe，助理工程，產品經理，工藝工程，模具，電氣，人事，開發工程師，注塑，系統工程師，采購，業務員，售后，點擊查看詳細崗位薪資分析。

德業股份是中國500強嗎（更多）

是中國機械500強，歷年排名如下：

NO.138 2022中國機械500強 >

德業股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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德業股份相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了21.8% 21.8%
質量管理類
占了17% 17%
電子/電器/通信技術類
占了15.6% 15.6%
經營管理類
占了13.2% 13.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了62.2% 62.2%
大專
占了22.9% 22.9%
不限
占了6.5% 6.5%
高中
占了5.7% 5.7%

經驗要求

3-5年
占了34.5% 34.5%
不限
占了31.3% 31.3%
1-3年
占了21.6% 21.6%
5-10年
占了12.2% 12.2%

查看詳細分析

寧波德業科技股份有限公司招聘要求怎么樣：德業股份都在招什么人？德業股份招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占21.8%，其次是質量管理類占17%。德業股份什么學歷能進？本科占比最多占62.2%，其次是大專占22.9%。德業股份學歷要求高嗎？博士占2.1%，碩士占0.4%。工作經驗德業股份有什么要求？3-5年占比最多占34.5%，其次是不限占31.3%。德業股份工作地區在哪？寧波占比最多占77.7%，其次是嘉興占20.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。