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說明：浙江正理生能科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？正理生能2020年165個，2021年117個（下降29%），2022年86個（下降26%），2023年192個（增長123%），2024年309個（增長61%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

正理生能研發實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求10個，占13.2%，熱招崗位：

浙江正理生能科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據正理生能近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占13.2%，“電子/電器/通信技術類”占9.2%，“計算機/網絡/技術類”占5.3%，“機械/儀器儀表類”占2.6%，“其他（研發和技術類）”占1.3%。僅供參考。

正理生能工資待遇怎么樣（共76條）

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正理生能薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中55.2%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 19.7% 8-10K 13.2% 10-15K 2.6% 15-20K 5.3% 20-30K 2.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年76條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

正理生能工資排名

按類別統計

銷售類￥9.2K  貿易/物流/采購/運輸類  客戶服務類  電氣/能源/動力類  質量管理類 

浙江正理生能科技有限公司工資待遇怎么樣？正理生能55.2%的崗位拿4.5-8K，應屆生工資￥7.0K。溫州地區工資排名第273，與同行業比+7%，銷售類平均工資￥9.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

正理生能熱招崗位工資待遇

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浙江正理生能科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，暖通，采購，實習生，市場，業務員，電氣，跟單，運營，部長，業務經理，產品工程，助理工程，外貿經理，實驗員，工藝工程，招商，新媒體，普工，人事，點擊查看詳細崗位薪資分析。

正理生能榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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正理生能相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了40.8% 40.8%
貿易/物流/采購/運輸類
占了19.7% 19.7%
客戶服務類
占了15.8% 15.8%
電氣/能源/動力類
占了13.2% 13.2%

職位地區

學歷要求

大專
占了61.8% 61.8%
不限
占了23.7% 23.7%
本科
占了7.9% 7.9%
高中
占了6.6% 6.6%

經驗要求

不限
占了53.9% 53.9%
1-3年
占了26.3% 26.3%
3-5年
占了14.5% 14.5%
5-10年
占了3.9% 3.9%

查看詳細分析

浙江正理生能科技有限公司招聘要求怎么樣：正理生能都在招什么人？正理生能招聘類別銷售類占比最多占40.8%，其次是貿易/物流/采購/運輸類占19.7%。正理生能什么學歷能進？大專占比最多占61.8%，其次是不限占23.7%。工作經驗正理生能有什么要求？不限占比最多占53.9%，其次是1-3年占26.3%。正理生能工作地區在哪？溫州占比最多占69.7%，其次是武漢占6.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。