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公司概況

發展階段

排名：東莞汽車配件公司人氣排名第148名東莞CNC加工公司人氣排名第466名東莞精密零部件公司人氣排名第474名東莞通訊產品公司人氣排名第27名
榮譽：省級專精特新中小企業科技型中小企業根據算法標注
工資： 75%的崗位拿4.5-10K，2025年較去年增長22%。。
招聘： 2025年較2024年增長7%。
要求：學歷：高中最多，占43.8%。經驗：不限最多，占81.3%。
地區：分布在1個地區，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（5個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長22%
2023：增長35%
2022：增長42%
2021：下降25%

歷年招聘：

2020年 16個 2021年 12個 2022年 17個 2023年 23個 2024年 28個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

東莞 5

說明：東莞市超科五金電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年16個，2021年12個（下降25%），2022年17個（增長42%），2023年23個（增長35%），2024年28個（增長22%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共16條）

管理

薪酬概況

￥4.5-10K

75%的崗位拿

薪酬區間: 4.5K - 30K，其中75%的崗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 12.5% 6-8K ***  ? 8-10K 18.8% 10-15K 6.3% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年16條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

質量管理類￥8.3K  工廠生產類  貿易/物流/采購/運輸類  技工類  客戶服務類 

東莞市超科五金電子有限公司工資待遇怎么樣？75%的崗位拿4.5-10K，與同行業比-19%，質量管理類平均工資￥8.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

質量管理類
占了37.5% 37.5%
工廠生產類
占了31.3% 31.3%
貿易/物流/采購/運輸類
占了31.3% 31.3%
技工類
占了25% 25%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

高中
占了43.8% 43.8%
大專
占了31.3% 31.3%
不限
占了25% 25%

經驗要求

不限
占了81.3% 81.3%
3-5年
占了12.5% 12.5%
1-3年
占了6.3% 6.3%

查看詳細分析

東莞市超科五金電子有限公司招聘要求怎么樣：東莞市超科五金電子有限公司都在招什么人？招聘類別質量管理類占比最多占37.5%，其次是工廠生產類占31.3%。什么學歷能進？高中占比最多占43.8%，其次是大專占31.3%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占81.3%，其次是3-5年占12.5%。工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。