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說明：深圳市共進電子股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？共進股份2020年287個，2021年441個（增長54%），2022年279個（下降37%），2023年252個（下降10%），2024年187個（下降26%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

共進股份碩士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

共進股份碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2020年 2個 2021年 1個 2022年 1個 2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

深圳市共進電子股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？共進股份歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年1個（增長54%），2022年1個（下降37%），2024年1個（下降26%），2025年1個（增長44%）。

共進股份研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求49個，占24.1%，熱招崗位：

深圳市共進電子股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據共進股份近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占24.1%，“計算機/網絡/技術類”占21.2%，“機械/儀器儀表類”占11.8%，“其他（研發和技術類）”占5.9%，“電氣/能源/動力類”占2.5%，“醫療衛生/美容保健類”占1.5%。僅供參考。

共進股份工資待遇怎么樣（共204條）

管理

共進股份薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中46.6%的崗位拿￥15-30K

4.4% 6-8K 6.4% 8-10K 21.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 21.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年204條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

共進股份工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥21.9K  工廠生產類  計算機/網絡/技術類  質量管理類  市場/公關/媒介類 

深圳市共進電子股份有限公司工資待遇怎么樣？共進股份46.6%的崗位拿15-30K，本科工資￥24.5K。與同行業比+7%，電子/電器/通信技術類平均工資￥21.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

共進股份熱招崗位工資待遇

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深圳市共進電子股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：市場，質量，qe，客戶經理，測試工程，銷售，工藝工程，項目經理，產品經理，大客戶，服務器，硬件，設備工，軟件工程，采購，aoi，ie，計劃工程師，ebs，pi，點擊查看詳細崗位薪資分析。

共進股份是中國500強嗎（更多）

是中國廣東企業500強，歷年排名如下：

是中國專利實力500強，歷年排名如下：

共進股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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共進股份相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了22.8% 22.8%
工廠生產類
占了22% 22%
計算機/網絡/技術類
占了22% 22%
質量管理類
占了20.1% 20.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了74% 74%
大專
占了16.5% 16.5%
高中
占了4.3% 4.3%
不限
占了3.9% 3.9%

經驗要求

5-10年
占了40.6% 40.6%
3-5年
占了28.7% 28.7%
不限
占了20.5% 20.5%
1-3年
占了10.2% 10.2%

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深圳市共進電子股份有限公司招聘要求怎么樣：共進股份都在招什么人？共進股份招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占22.8%，其次是工廠生產類占22%。共進股份什么學歷能進？本科占比最多占74%，其次是大專占16.5%。共進股份學歷要求高嗎？碩士占1.2%。工作經驗共進股份有什么要求？5-10年占比最多占40.6%，其次是3-5年占28.7%。共進股份工作地區在哪？蘇州占比最多占39%，其次是深圳占33.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。