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說明：浙江天宇藥業股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？天宇股份2020年551個，2021年356個（下降35%），2022年267個（下降25%），2023年581個（增長118%），2024年474個（下降18%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

天宇股份碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降40%
2023：持平0%-
2022：增長88%
2021：下降47%

天宇股份碩士歷年招聘：

2020年 15個 2021年 8個 2022年 15個 2023年 15個 2024年 9個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江天宇藥業股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？天宇股份歷年碩士招聘職位量：2020年15個，2021年8個（下降47%），2022年15個（增長88%），2023年15個（持平），2024年9個（下降40%）。天宇股份在臺州碩士人才需求中排名第10，天宇股份碩士工資大部分在15-30K。

天宇股份博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

天宇股份博士歷年招聘： 2023年

2020年 2個 2023年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江天宇藥業股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？天宇股份歷年博士招聘職位量：2020年2個，2023年4個（持平）。天宇股份在臺州博士人才需求中排名第24，天宇股份博士工資大部分在50K以上-50K以上。

天宇股份研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求90個，占17.9%，熱招崗位：

浙江天宇藥業股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據天宇股份近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占17.9%，“其他（研發和技術類）”占9.2%，“醫療衛生/美容保健類”占8%，“計算機/網絡/技術類”占4.2%，“科研類”占1.8%，“機械/儀器儀表類”占1%。僅供參考。

天宇股份工資待遇怎么樣（共512條）

管理

天宇股份薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中50.6%的崗位拿￥8-15K

5.1% 4.5-6K 16.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 11.7% 20-30K 2.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年512條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

天宇股份工資排名

按類別統計

經營管理類￥14.6K  銷售類  工廠生產類  生物/制藥/化工/環保類  質量管理類 

浙江天宇藥業股份有限公司工資待遇怎么樣？天宇股份50.6%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥8.8K。臺州地區工資排名前25%，與同行業比+32%，經營管理類平均工資￥14.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

天宇股份熱招崗位工資待遇

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浙江天宇藥業股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：招商，省區經理，車間，qa，分析，質量，大區經理，推廣，組長，qc，檢驗，工藝員，零售，研究員，培訓，研發員，銷售，學術經理，工段長，ka，點擊查看詳細崗位薪資分析。

天宇股份是中國500強嗎（更多）

是中國新經濟500強，歷年排名如下：

NO.467 2021中國新經濟500強 >

是中國高新技術企業慈善公益500強，歷年排名如下：

NO.156 2022中國高新技術企業慈善公益500強 >

天宇股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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天宇股份相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了32.2% 32.2%
銷售類
占了29.8% 29.8%
工廠生產類
占了26.6% 26.6%
生物/制藥/化工/環保類
占了17.9% 17.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了50.9% 50.9%
大專
占了36.4% 36.4%
碩士
占了5.4% 5.4%
不限
占了5% 5%

經驗要求

3-5年
占了32.4% 32.4%
不限
占了26.6% 26.6%
5-10年
占了23.7% 23.7%
1-3年
占了16.3% 16.3%

查看詳細分析

浙江天宇藥業股份有限公司招聘要求怎么樣：天宇股份都在招什么人？天宇股份招聘類別經營管理類占比最多占32.2%，其次是銷售類占29.8%。天宇股份什么學歷能進？本科占比最多占50.9%，其次是大專占36.4%。天宇股份學歷要求高嗎？碩士占5.4%，博士占0.2%。工作經驗天宇股份有什么要求？3-5年占比最多占32.4%，其次是不限占26.6%。天宇股份工作地區在哪？臺州占比最多占41%，其次是鹽城占12.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。