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說明：昆明明超電纜有限公司招聘需求增長速度怎么樣？明超電纜集團2020年156個，2021年85個（下降46%），2022年108個（增長27%），2023年168個（增長56%），2024年184個（增長10%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

明超電纜集團工資待遇怎么樣（共180條）

管理

明超電纜集團薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中88.9%的崗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 11.1% 6-8K 18.9% 8-10K ***  ? 10-15K 3.3% 15-20K 3.3% 20-30K 2.8% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年180條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

明超電纜集團工資排名

按類別統計

銷售類￥11.0K  經營管理類  行政/后勤類  人力資源類  貿易/物流/采購/運輸類 

昆明明超電纜有限公司工資待遇怎么樣？明超電纜集團88.9%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥12.7K。昆明地區工資排名前35%，與同行業比+38%，銷售類平均工資￥11.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

明超電纜集團熱招崗位工資待遇

（更多）

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明超電纜集團榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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明超電纜集團相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了85% 85%
經營管理類
占了11.1% 11.1%
行政/后勤類
占了8.3% 8.3%
人力資源類
占了6.1% 6.1%

職位地區

學歷要求

大專
占了68.9% 68.9%
不限
占了17.8% 17.8%
本科
占了10.6% 10.6%
高中
占了2.8% 2.8%

經驗要求

3-5年
占了33.9% 33.9%
1-3年
占了28.3% 28.3%
不限
占了22.8% 22.8%
5-10年
占了15% 15%

查看詳細分析

昆明明超電纜有限公司招聘要求怎么樣：明超電纜集團都在招什么人？明超電纜集團招聘類別銷售類占比最多占85%，其次是經營管理類占11.1%。明超電纜集團什么學歷能進？大專占比最多占68.9%，其次是不限占17.8%。工作經驗明超電纜集團有什么要求？3-5年占比最多占33.9%，其次是1-3年占28.3%。明超電纜集團工作地區在哪？昆明占比最多占17.8%，其次是南寧占6.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。