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說明：云南神農農業產業集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？神農集團2020年113個，2021年154個（增長36%），2022年145個（下降6%），2023年255個（增長76%），2024年282個（增長11%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

神農集團碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長140%
2023：下降29%
2022：增長75%
2021：下降20%

神農集團碩士歷年招聘：

2020年 5個 2021年 4個 2022年 7個 2023年 5個 2024年 12個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

云南神農農業產業集團股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？神農集團歷年碩士招聘職位量：2020年5個，2021年4個（下降20%），2022年7個（增長75%），2023年5個（下降29%），2024年12個（增長140%）。神農集團在昆明碩士人才需求中排名第18，神農集團碩士工資大部分在10-20K。

神農集團博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

神農集團博士歷年招聘： 2024年與2023持平

2022年 3個 2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

云南神農農業產業集團股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？神農集團歷年博士招聘職位量：2022年3個（增長75%），2023年1個（下降29%），2024年1個（增長140%）。

神農集團研發實力（技術人才需求）

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農林漁類人才需求78個，占21%，熱招崗位：

云南神農農業產業集團股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據神農集團近一年招聘崗位分析，“農林漁類”需求占21%，“計算機/網絡/技術類”占9.4%，“生物/制藥/化工/環保類”占5.9%，“機械/儀器儀表類”占3.8%，“電氣/能源/動力類”占3.2%，“醫療衛生/美容保健類”占2.7%。僅供參考。

神農集團工資待遇怎么樣（共368條）

管理

神農集團薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中60.3%的崗位拿￥6-15K

6.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.1% 8-10K ***  ? 10-15K 11.7% 15-20K 13.3% 20-30K 7.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年368條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

神農集團工資排名

按類別統計

經營管理類￥20.3K  農林漁類  銷售類  計算機/網絡/技術類  財務/審計/統計類 

云南神農農業產業集團股份有限公司工資待遇怎么樣？神農集團60.3%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥11.8K。昆明地區工資排名前15%，與同行業比+81%，經營管理類平均工資￥20.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

神農集團熱招崗位工資待遇

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云南神農農業產業集團股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：ba，服務部經理，銷售，財務，品牌，運營，分析，市場，采購，hr，內勤，bp，開發工程師，廚師，人才發展，生產主管，獸醫，副總，電工，預算經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

神農集團是中國500強嗎（更多）

是中國農業500強，歷年排名如下：

是中國企業慈善公益500強，歷年排名如下：

NO.428 2022中國企業慈善公益500強 >

神農集團榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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神農集團相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了24.8% 24.8%
農林漁類
占了22.7% 22.7%
銷售類
占了9.6% 9.6%
計算機/網絡/技術類
占了9.4% 9.4%

職位地區

學歷要求

本科
占了56.4% 56.4%
大專
占了26.3% 26.3%
不限
占了9.9% 9.9%
高中
占了3.4% 3.4%

經驗要求

1-3年
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了24.6% 24.6%
5-10年
占了18.1% 18.1%
不限
占了16.1% 16.1%

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云南神農農業產業集團股份有限公司招聘要求怎么樣：神農集團都在招什么人？神農集團招聘類別經營管理類占比最多占24.8%，其次是農林漁類占22.7%。神農集團什么學歷能進？本科占比最多占56.4%，其次是大專占26.3%。神農集團學歷要求高嗎？碩士占3.4%。工作經驗神農集團有什么要求？1-3年占比最多占31.3%，其次是3-5年占24.6%。神農集團工作地區在哪？昆明占比最多占55.2%，其次是崇左占7.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。