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說明：北京建龍重工集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？建龍集團2020年5個，2021年21個（增長320%），2022年56個（增長167%），2023年52個（下降7%），2024年172個（增長231%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

建龍集團碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長150%
2023：增長100%
2022：下降50%

建龍集團碩士歷年招聘：

2021年 2個 2022年 1個 2023年 2個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

北京建龍重工集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？建龍集團歷年碩士招聘職位量：2021年2個，2022年1個（下降50%），2023年2個（增長100%），2024年5個（增長150%）。建龍集團在北京碩士人才需求中排名第406，建龍集團碩士工資大部分在20-50K。

建龍集團博士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

建龍集團博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

北京建龍重工集團有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？建龍集團歷年博士招聘職位量：2024年1個（增長150%），2025年1個（下降60%）。建龍集團在北京博士人才需求中排名第319，建龍集團博士工資大部分在30-50K。

建龍集團研發實力（技術人才需求）

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其他（研發和技術類）人才需求34個，占12.6%，熱招崗位：

北京建龍重工集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據建龍集團近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”需求占12.6%，“計算機/網絡/技術類”占10.4%，“生物/制藥/化工/環保類”占7.4%，“機械/儀器儀表類”占6.3%，“電氣/能源/動力類”占5.9%，“地質礦產冶金”占4.1%。僅供參考。

建龍集團工資待遇怎么樣（共269條）

管理

建龍集團薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中66.9%的崗位拿￥10-50K

4.1% 4.5-6K 14.9% 6-8K 13% 8-10K ***  ? 10-15K 13% 15-20K 15.2% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年269條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

建龍集團工資排名

按類別統計

銷售類￥16.0K  貿易/物流/采購/運輸類  其他（研發和技術類）  計算機/網絡/技術類  財務/審計/統計類 

北京建龍重工集團有限公司工資待遇怎么樣？建龍集團66.9%的崗位拿10-50K，本科工資￥18.6K。與同行業比-7%，銷售類平均工資￥16.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

建龍集團熱招崗位工資待遇

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北京建龍重工集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：管理師，銷售，算法，國際貿易，采購，副總，市場，機械工，自動化，業務員，人力，會計，預算工程師，專業工程師，客戶經理，開發工程師，財務，貨代，業務經理，分析，點擊查看詳細崗位薪資分析。

建龍集團是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國民營500強，歷年排名如下：

建龍集團榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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建龍集團相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了18.7% 18.7%
貿易/物流/采購/運輸類
占了13.9% 13.9%
其他（研發和技術類）
占了12.5% 12.5%
計算機/網絡/技術類
占了10.3% 10.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了75.8% 75.8%
大專
占了11% 11%
碩士
占了7.3% 7.3%
不限
占了4% 4%

經驗要求

5-10年
占了29.7% 29.7%
不限
占了28.9% 28.9%
3-5年
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了12.8% 12.8%

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北京建龍重工集團有限公司招聘要求怎么樣：建龍集團都在招什么人？建龍集團招聘類別銷售類占比最多占18.7%，其次是貿易/物流/采購/運輸類占13.9%。建龍集團什么學歷能進？本科占比最多占75.8%，其次是大專占11%。建龍集團學歷要求高嗎？碩士占7.3%，博士占1.1%。工作經驗建龍集團有什么要求？5-10年占比最多占29.7%，其次是不限占28.9%。建龍集團工作地區在哪？北京占比最多占31.9%，其次是哈爾濱占13.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。