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說明：昆山聯滔電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？聯滔電子2020年42個，2021年1個（下降98%），2022年88個（增長8700%），2023年396個（增長350%），2024年587個（增長48%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

聯滔電子碩士崗位人才需求分析

（更多）

-33%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長50%

聯滔電子碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2020年 1個 2023年 2個 2024年 3個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

昆山聯滔電子有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？聯滔電子歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2023年2個，2024年3個（增長50%），2025年2個（下降33%）。聯滔電子在蘇州碩士人才需求中排名第121，聯滔電子碩士工資大部分在10-30K。

聯滔電子研發實力（技術人才需求）

（更多）

其他（研發和技術類）人才需求228個，占26.1%，熱招崗位：

昆山聯滔電子有限公司技術人才需求怎么樣？根據聯滔電子近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”需求占26.1%，“電子/電器/通信技術類”占15.6%，“計算機/網絡/技術類”占15.1%，“機械/儀器儀表類”占7.2%，“電氣/能源/動力類”占4.9%，“美術/設計/創意類”占3.3%。僅供參考。

聯滔電子工資待遇怎么樣（共873條）

管理

聯滔電子薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中54.9%的崗位拿￥10-20K

1.4% 4.5-6K 2.5% 6-8K 7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 24.7% 20-30K 9.2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年873條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

聯滔電子工資排名

按類別統計

其他（研發和技術類）￥22.0K  質量管理類  項目管理類  工廠生產類  電子/電器/通信技術類 

昆山聯滔電子有限公司工資待遇怎么樣？聯滔電子54.9%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥10.3K。蘇州地區工資排名第514，與同行業比+24%，其他（研發和技術類）平均工資￥22.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

聯滔電子熱招崗位工資待遇

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昆山聯滔電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：pm，項目管理，管理工程師，開發工程師，qe，設計工程師，測試工程，硬件，pe，自動化，質量，pd，ie，pqm，分析，ba，工藝工程，產品設計，銷售，mes，點擊查看詳細崗位薪資分析。

聯滔電子是中國500強嗎（更多）

是中國電子信息100強，歷年排名如下：

聯滔電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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聯滔電子相關行業標簽

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職位類別

其他（研發和技術類）
占了26.1% 26.1%
質量管理類
占了18.9% 18.9%
項目管理類
占了17.6% 17.6%
工廠生產類
占了17% 17%

職位地區

學歷要求

本科
占了64.5% 64.5%
大專
占了29.4% 29.4%
不限
占了3.8% 3.8%
高中
占了1.3% 1.3%

經驗要求

3-5年
占了37.7% 37.7%
5-10年
占了30.7% 30.7%
不限
占了20.3% 20.3%
1-3年
占了10.8% 10.8%

查看詳細分析

昆山聯滔電子有限公司招聘要求怎么樣：聯滔電子都在招什么人？聯滔電子招聘類別其他（研發和技術類）占比最多占26.1%，其次是質量管理類占18.9%。聯滔電子什么學歷能進？本科占比最多占64.5%，其次是大專占29.4%。聯滔電子學歷要求高嗎？碩士占1%。工作經驗聯滔電子有什么要求？3-5年占比最多占37.7%，其次是5-10年占30.7%。聯滔電子工作地區在哪？蘇州占比最多占79.4%，其次是嘉興占7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。