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說明：格恩半導(dǎo)體（安徽）股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年4個，2023年4個（持平），2024年19個（增長375%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 2個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

格恩半導(dǎo)體（安徽）股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年2個（增長375%），2025年2個（增長95%）。

工資待遇怎么樣（共28條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中60.7%的崗位拿￥4.5-15K

14.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 14.3% 6-8K 3.6% 8-10K ***  ? 10-15K 21.4% 15-20K 3.6% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年28條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥9.5K  技工類  電子/電器/通信技術(shù)類  經(jīng)營管理類  銷售類 

格恩半導(dǎo)體（安徽）股份有限公司工資待遇怎么樣？60.7%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥12.9K。六安地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比+14%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥9.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

格恩半導(dǎo)體（安徽）股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：會計，銷售，操作工，生產(chǎn)經(jīng)理，副總，大區(qū)經(jīng)理，工藝工程，幫廚，普工，法務(wù)，車間，運營，產(chǎn)品工藝，倉管，宿管，電工，研發(fā)工程師，策劃，維護，設(shè)備工，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了28.6% 28.6%
技工類
占了28.6% 28.6%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了21.4% 21.4%
經(jīng)營管理類
占了21.4% 21.4%

職位地區(qū)

六安
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了46.4% 46.4%
大專
占了32.1% 32.1%
高中
占了10.7% 10.7%
初中
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了35.7% 35.7%
1-3年
占了25% 25%
不限
占了25% 25%
3-5年
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

格恩半導(dǎo)體（安徽）股份有限公司招聘要求怎么樣：格恩半導(dǎo)體（安徽）股份有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占28.6%，其次是技工類占28.6%。什么學(xué)歷能進？本科占比最多占46.4%，其次是大專占32.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？5-10年占比最多占35.7%，其次是1-3年占25%。工作地區(qū)在哪？六安占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。