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說明：靈伴科技（杭州）股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？Rokid2020年138個，2021年197個（增長43%），2022年223個（增長13%），2023年316個（增長42%），2024年145個（下降54%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

Rokid碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降18%
2023：持平0%-
2022：增長143%
2021：下降42%

Rokid碩士歷年招聘：

2020年 12個 2021年 7個 2022年 17個 2023年 17個 2024年 14個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

靈伴科技（杭州）股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？Rokid歷年碩士招聘職位量：2020年12個，2021年7個（下降42%），2022年17個（增長143%），2023年17個（持平），2024年14個（下降18%）。Rokid在杭州碩士人才需求中排名第329，Rokid碩士工資大部分在20-50K。

Rokid博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

Rokid博士歷年招聘： 2024年與2023持平

2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

靈伴科技（杭州）股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？Rokid歷年博士招聘職位量：2023年1個（持平），2024年1個（下降18%）。

Rokid研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求36個，占42.4%，熱招崗位：

靈伴科技（杭州）股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據Rokid近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占42.4%，“其他（研發和技術類）”占14.1%，“醫療衛生/美容保健類”占5.9%，“電子/電器/通信技術類”占5.9%，“機械/儀器儀表類”占4.7%，“美術/設計/創意類”占4.7%。僅供參考。

Rokid工資待遇怎么樣（共85條）

管理

Rokid薪酬概況

薪酬區間: 8K - 50K，其中84.7%的崗位拿￥20-50K

1.2% 8-10K 11.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 2.4% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年85條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

Rokid工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥29.7K  銷售類  其他（研發和技術類）  客戶服務類  質量管理類 

靈伴科技（杭州）股份有限公司工資待遇怎么樣？Rokid84.7%的崗位拿20-50K，本科工資￥27.7K。杭州地區工資排名前15%，與同行業比+21%，計算機/網絡/技術類平均工資￥29.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

Rokid熱招崗位工資待遇

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靈伴科技（杭州）股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，開發工程師，產品經理，采購，算法，設計師，運營，品牌，android，光學設計，硬件，設計工程師，項目經理，java，客服，ame，cmf，應用開發，法律，短視頻，點擊查看詳細崗位薪資分析。

Rokid榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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Rokid相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了42.4% 42.4%
銷售類
占了18.8% 18.8%
其他（研發和技術類）
占了14.1% 14.1%
客戶服務類
占了11.8% 11.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了83.5% 83.5%
碩士
占了11.8% 11.8%
大專
占了4.7% 4.7%

經驗要求

3-5年
占了48.2% 48.2%
5-10年
占了45.9% 45.9%
不限
占了3.5% 3.5%
1-3年
占了2.4% 2.4%

查看詳細分析

靈伴科技（杭州）股份有限公司招聘要求怎么樣：Rokid都在招什么人？ Rokid招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占42.4%，其次是銷售類占18.8%。Rokid什么學歷能進？本科占比最多占83.5%，其次是碩士占11.8%。Rokid學歷要求高嗎？碩士占11.8%。工作經驗Rokid有什么要求？3-5年占比最多占48.2%，其次是5-10年占45.9%。Rokid工作地區在哪？杭州占比最多占62.4%，其次是上海占20%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。