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說明：浙江實在智能科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？實在智能2020年17個，2021年8個（下降53%），2022年218個（增長2625%），2023年208個（下降5%），2024年163個（下降22%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

實在智能碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長13%
2023：下降27%

實在智能碩士歷年招聘：

2020年 1個 2022年 11個 2023年 8個 2024年 9個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江實在智能科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？實在智能歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年11個，2023年8個（下降27%），2024年9個（增長13%）。

實在智能博士崗位人才需求分析

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+100%

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

實在智能博士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2023年 1個 2024年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

浙江實在智能科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？實在智能歷年博士招聘職位量：2023年1個，2024年1個（持平），2025年2個（增長100%）。

實在智能研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求77個，占50%，熱招崗位：

浙江實在智能科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據實在智能近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占50%，“其他（研發和技術類）”占11%，“醫療衛生/美容保健類”占0.6%，“科研類”占0.6%，“美術/設計/創意類”占0.6%。僅供參考。

實在智能工資待遇怎么樣（共156條）

管理

實在智能薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中66%的崗位拿￥15-30K

0.6% 2-3K 14.7% 6-8K 5.1% 8-10K 7.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 5.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年156條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

實在智能工資排名

按類別統計

銷售類￥20.3K  計算機/網絡/技術類  客戶服務類  項目管理類  其他（研發和技術類） 

浙江實在智能科技有限公司工資待遇怎么樣？實在智能66%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥7.0K。湖州地區工資排名前15%，與同行業比+53%，銷售類平均工資￥20.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

實在智能熱招崗位工資待遇

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浙江實在智能科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，大客戶，ka，pa，交付工程師，項目經理，開發工程師，售前，運營，java，產品經理，渠道，python，sa，后端，客戶成功，客戶經理，技術支持，c#，內容營銷，點擊查看詳細崗位薪資分析。

實在智能榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

實在智能相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了51.3% 51.3%
計算機/網絡/技術類
占了50.6% 50.6%
客戶服務類
占了15.4% 15.4%
項目管理類
占了15.4% 15.4%

職位地區

學歷要求

本科
占了91% 91%
大專
占了5.1% 5.1%
碩士
占了1.9% 1.9%
不限
占了1.9% 1.9%

經驗要求

3-5年
占了30.1% 30.1%
5-10年
占了28.8% 28.8%
不限
占了25% 25%
1-3年
占了15.4% 15.4%

查看詳細分析

浙江實在智能科技有限公司招聘要求怎么樣：實在智能都在招什么人？實在智能招聘類別銷售類占比最多占51.3%，其次是計算機/網絡/技術類占50.6%。實在智能什么學歷能進？本科占比最多占91%，其次是大專占5.1%。實在智能學歷要求高嗎？碩士占1.9%。工作經驗實在智能有什么要求？3-5年占比最多占30.1%，其次是5-10年占28.8%。實在智能工作地區在哪？杭州占比最多占37.8%，其次是北京占15.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。