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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：500-999人 成立：9年
行業(yè)： 人工智能、儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
全稱： 易思維（杭州）科技股份有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州公司人氣排名第236名杭州先進(jìn)制造公司人氣排名第2名杭州視覺(jué)檢測(cè)公司人氣排名第3名杭州汽車產(chǎn)業(yè)鏈公司人氣排名第23名杭州人工智能公司人氣排名第47名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 科技小巨人企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2025-12-19：證監(jiān)會(huì)同意易思維科創(chuàng)板IPO注冊(cè)。
工資： 66.1%的崗位拿10-30K，2025年較去年下降11%。碩士工資￥30.4K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占44.6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占27.1%，“機(jī)械/儀器儀表類”占10%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)23%。高學(xué)歷人才：碩士22個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占70.7%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占44.1%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，杭州占91.8%，常州占2%，上海占1.6%，廣州占1.2%。

公司介紹

【總結(jié)】致力于為客戶提供完整的視覺(jué)解決方案

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

易思維新聞（共3條）

管理

證監(jiān)會(huì)同意易思維科創(chuàng)板IPO注冊(cè)

來(lái)自36氪 2025-12-19 17:13:03

易思維招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（145個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降51%
2023：增長(zhǎng)116%
2022：增長(zhǎng)69%
2021：下降2%

易思維歷年招聘：

2020年 89個(gè) 2021年 87個(gè) 2022年 147個(gè) 2023年 317個(gè) 2024年 154個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 131 常州 4 上海 2 合肥 2 南京 1 蕪湖 1

易思維校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 5 實(shí)習(xí)生 3 碩士 22

易思維最新招聘

說(shuō)明：易思維（杭州）科技股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？易思維2020年89個(gè)，2021年87個(gè)（下降2%），2022年147個(gè)（增長(zhǎng)69%），2023年317個(gè)（增長(zhǎng)116%），2024年154個(gè)（下降51%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

易思維碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降27%
2023：增長(zhǎng)100%
2022：增長(zhǎng)225%
2021：下降50%

易思維碩士歷年招聘：

2020年 8個(gè) 2021年 4個(gè) 2022年 13個(gè) 2023年 26個(gè) 2024年 19個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

易思維（杭州）科技股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？易思維歷年碩士招聘職位量：2020年8個(gè)，2021年4個(gè)（下降50%），2022年13個(gè)（增長(zhǎng)225%），2023年26個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年19個(gè)（下降27%）。易思維在杭州碩士人才需求中排名第54，易思維碩士工資大部分在20-50K。

易思維研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求112個(gè)，占44.6%，熱招崗位：

易思維（杭州）科技股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)易思維近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占44.6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占27.1%，“機(jī)械/儀器儀表類”占10%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占9.2%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占5.6%，“科研類”占0.8%。僅供參考。

易思維工資待遇怎么樣（共251條）

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易思維薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中66.1%的崗位拿￥10-30K

2.8% 3-4.5K 4.8% 6-8K 2.4% 8-10K ***  ? 10-15K 18.3% 15-20K ***  ? 20-30K 20.7% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年251條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

易思維工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥25.0K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  工廠生產(chǎn)類  質(zhì)量管理類  在校學(xué)生類 

易思維（杭州）科技股份有限公司工資待遇怎么樣？易思維66.1%的崗位拿10-30K，應(yīng)屆生工資￥7.9K。杭州地區(qū)工資排名第642，與同行業(yè)比-15%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥25.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

易思維熱招崗位工資待遇

（更多）

易思維（杭州）科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：算法，調(diào)試，c++，技術(shù)支持，組長(zhǎng)，應(yīng)用工程師，軟件工程，項(xiàng)目經(jīng)理，測(cè)試工程，質(zhì)量，售前，開(kāi)發(fā)工程師，深度學(xué)習(xí)，產(chǎn)品工程，方案工程師，機(jī)器視覺(jué)，電氣，工藝工程，硬件，前端，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

易思維榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

易思維相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了44.9% 44.9%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了27.3% 27.3%
工廠生產(chǎn)類
占了14.1% 14.1%
質(zhì)量管理類
占了13.7% 13.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了70.7% 70.7%
碩士
占了13.7% 13.7%
大專
占了12.1% 12.1%
不限
占了3.5% 3.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了44.1% 44.1%
不限
占了21.9% 21.9%
1-3年
占了19.1% 19.1%
5-10年
占了12.9% 12.9%

查看詳細(xì)分析

易思維（杭州）科技股份有限公司招聘要求怎么樣：易思維都在招什么人？易思維招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占44.9%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占27.3%。易思維什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占70.7%，其次是碩士占13.7%。易思維學(xué)歷要求高嗎？碩士占13.7%。工作經(jīng)驗(yàn)易思維有什么要求？3-5年占比最多占44.1%，其次是不限占21.9%。易思維工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占91.8%，其次是常州占2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。