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說明：浙江榮盛控股集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？榮盛控股集團2020年110個，2021年98個（下降11%），2022年14個（下降86%），2023年96個（增長586%），2024年95個（下降1%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

榮盛控股集團碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降25%
2023：增長300%
2022：下降80%
2021：增長150%

榮盛控股集團碩士歷年招聘：

2020年 2個 2021年 5個 2022年 1個 2023年 4個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江榮盛控股集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？榮盛控股集團歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年5個（增長150%），2022年1個（下降80%），2023年4個（增長300%），2024年3個（下降25%）。榮盛控股集團在杭州碩士人才需求中排名第106，榮盛控股集團碩士工資大部分在10-50K。

榮盛控股集團博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

榮盛控股集團博士歷年招聘： 2023年

2020年 1個 2021年 1個 2023年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

浙江榮盛控股集團有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？榮盛控股集團歷年博士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（增長150%），2023年2個（增長300%）。

榮盛控股集團研發實力（技術人才需求）

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其他（研發和技術類）人才需求12個，占19.4%，熱招崗位：

浙江榮盛控股集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據榮盛控股集團近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”需求占19.4%，“科研類”占16.1%，“生物/制藥/化工/環保類”占9.7%，“電氣/能源/動力類”占3.2%，“計算機/網絡/技術類”占3.2%。僅供參考。

榮盛控股集團工資待遇怎么樣（共63條）

管理

榮盛控股集團薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中58.7%的崗位拿￥20-50K

1.6% 4.5-6K 3.2% 6-8K 12.7% 8-10K 22.2% 10-15K 1.6% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年63條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

榮盛控股集團工資排名

按類別統計

其他（研發和技術類）￥35.6K  銷售類  科研類  財務/審計/統計類  行政/后勤類 

浙江榮盛控股集團有限公司工資待遇怎么樣？榮盛控股集團58.7%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥18.8K。杭州地區工資排名前40%，與同行業比+43%，其他（研發和技術類）平均工資￥35.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

榮盛控股集團熱招崗位工資待遇

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浙江榮盛控股集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：研究員，財務，法務，翻譯，行政，業務經理，接待，管培生，資金經理，銷售，技術支持，行業研究，證券，駕駛員，會服，會計，會議服務，保安，信息，分析，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮盛控股集團是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國民營500強，歷年排名如下：

榮盛控股集團榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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榮盛控股集團相關行業標簽

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職位類別

其他（研發和技術類）
占了19.4% 19.4%
銷售類
占了19.4% 19.4%
科研類
占了16.1% 16.1%
財務/審計/統計類
占了12.9% 12.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了53.2% 53.2%
碩士
占了24.2% 24.2%
大專
占了19.4% 19.4%
高中
占了1.6% 1.6%

經驗要求

不限
占了50% 50%
5-10年
占了27.4% 27.4%
3-5年
占了14.5% 14.5%
1-3年
占了4.8% 4.8%

查看詳細分析

浙江榮盛控股集團有限公司招聘要求怎么樣：榮盛控股集團都在招什么人？榮盛控股集團招聘類別其他（研發和技術類）占比最多占19.4%，其次是銷售類占19.4%。榮盛控股集團什么學歷能進？本科占比最多占53.2%，其次是碩士占24.2%。榮盛控股集團學歷要求高嗎？碩士占24.2%。工作經驗榮盛控股集團有什么要求？不限占比最多占50%，其次是5-10年占27.4%。榮盛控股集團工作地區在哪？杭州占比最多占69.4%，其次是寧波占19.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。