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說明：浙江大東吳集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年207個，2021年91個（下降56%），2022年52個（下降43%），2023年107個（增長106%），2024年61個（下降43%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年少1個職位

2020年 2個 2023年 2個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江大東吳集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2023年2個（增長106%），2024年1個（下降43%）。

工資待遇怎么樣（共52條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中57.7%的崗位拿￥6-15K

9.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.4% 8-10K ***  ? 10-15K 13.5% 15-20K 9.6% 20-30K 7.7% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年52條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類￥16.2K  銷售類  經營管理類  生物/制藥/化工/環保類  工廠生產類 

浙江大東吳集團有限公司工資待遇怎么樣？57.7%的崗位拿6-15K，本科工資￥20.7K。湖州地區工資排名前35%，與同行業比+26%，建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類平均工資￥16.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江大東吳集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：業務員，設計師，業務經理，副總，建造師，深化設計，裝配，結構設計，銷售，會計，副院長，建筑設計，總工，給排水，營銷經理，裝修，設計主管，設計總，質檢，項目經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了71.2% 71.2%
銷售類
占了40.4% 40.4%
經營管理類
占了19.2% 19.2%
生物/制藥/化工/環保類
占了9.6% 9.6%

職位地區

學歷要求

大專
占了44.2% 44.2%
本科
占了44.2% 44.2%
不限
占了9.6% 9.6%
碩士
占了1.9% 1.9%

經驗要求

不限
占了82.7% 82.7%
3-5年
占了9.6% 9.6%
1-3年
占了5.8% 5.8%
5-10年
占了1.9% 1.9%

查看詳細分析

浙江大東吳集團有限公司招聘要求怎么樣：浙江大東吳集團有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占比最多占71.2%，其次是銷售類占40.4%。什么學歷能進？大專占比最多占44.2%，其次是本科占44.2%。學歷要求高嗎？碩士占1.9%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占82.7%，其次是3-5年占9.6%。工作地區在哪？湖州占比最多占78.8%，其次是杭州占7.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。