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說明：南京新街口百貨商店股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？南京新百2020年15個，2021年29個（增長93%），2022年13個（下降55%），2023年13個（持平），2024年31個（增長138%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

南京新百碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%
2023：持平0%-

南京新百碩士歷年招聘：

2022年 1個 2023年 1個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

南京新街口百貨商店股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？南京新百歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2023年1個（持平），2024年2個（增長100%）。南京新百在南京碩士人才需求中排名第19，南京新百碩士工資大部分在8-50K以上。

南京新百研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求11個，占12.6%，熱招崗位：

南京新街口百貨商店股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據南京新百近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占12.6%，“醫療衛生/美容保健類”占11.5%，“計算機/網絡/技術類”占5.7%，“其他（研發和技術類）”占3.4%，“電氣/能源/動力類”占3.4%，“美術/設計/創意類”占1.1%。僅供參考。

南京新百工資待遇怎么樣（共86條）

管理

南京新百薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中54.7%的崗位拿￥8-30K

17.4% 6-8K ***  ? 8-10K 5.8% 10-15K 10.5% 15-20K ***  ? 20-30K 9.3% 30-50K 15.1% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年86條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

南京新百工資排名

按類別統計

經營管理類￥32.2K  銷售類  財務/審計/統計類  客戶服務類  培訓生類 

南京新街口百貨商店股份有限公司工資待遇怎么樣？南京新百54.7%的崗位拿8-30K，應屆生工資￥8.5K。南京地區工資排名前25%，與同行業比+44%，經營管理類平均工資￥32.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

南京新百熱招崗位工資待遇

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南京新街口百貨商店股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：管培生，招商，財務，人力，業務助理，企劃，市場，法務，運營，銷售，cio，信息，副總，營運，coo，cto，vp，實驗員，董事長助理，門店，點擊查看詳細崗位薪資分析。

南京新百是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國服務業500強，歷年排名如下：

NO.477 2013中國服務業500強 >

南京新百榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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南京新百相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了57.8% 57.8%
銷售類
占了24.2% 24.2%
財務/審計/統計類
占了21.7% 21.7%
客戶服務類
占了20.5% 20.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了64.6% 64.6%
碩士
占了21.7% 21.7%
不限
占了6.2% 6.2%
大專
占了4.3% 4.3%

經驗要求

5-10年
占了46.6% 46.6%
不限
占了21.1% 21.1%
3-5年
占了14.9% 14.9%
應屆生
占了13% 13%

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南京新街口百貨商店股份有限公司招聘要求怎么樣：南京新百都在招什么人？南京新百招聘類別經營管理類占比最多占57.8%，其次是銷售類占24.2%。南京新百什么學歷能進？本科占比最多占64.6%，其次是碩士占21.7%。南京新百學歷要求高嗎？碩士占21.7%，博士占3.1%。工作經驗南京新百有什么要求？5-10年占比最多占46.6%，其次是不限占21.1%。南京新百工作地區在哪？南京占比最多占81.4%，其次是上海占5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。