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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 新能源、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、人工智能
全稱： 貴州車聯(lián)邦科技（集團(tuán)）有限責(zé)任公司。

發(fā)展階段

排名：貴陽(yáng)公司人氣排名第155名貴陽(yáng)智能化公司人氣排名第8名貴陽(yáng)智能系統(tǒng)公司人氣排名第3名貴陽(yáng)云計(jì)算公司人氣排名第6名貴陽(yáng)節(jié)能公司人氣排名第10名
榮譽(yù)：雙軟認(rèn)證國(guó)家高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 77.8%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長(zhǎng)21%。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占55.6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占14.8%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占14.8%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占92.6%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占85.2%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，貴陽(yáng)占96.3%，成都占3.7%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（11個(gè)在線職位）

管理

貴陽(yáng) 11

No.415

貴陽(yáng)企業(yè)招聘排名 򀀩

說明：貴州車聯(lián)邦科技（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+200%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多2個(gè)職位

2024年 1個(gè) 2025年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

貴州車聯(lián)邦科技（集團(tuán)）有限責(zé)任公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年1個(gè)，2025年3個(gè)。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求15個(gè)，占55.6%，熱招崗位：

貴州車聯(lián)邦科技（集團(tuán)）有限責(zé)任公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占55.6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占14.8%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占14.8%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占14.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共27條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中77.8%的崗位拿￥10-20K

11.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 3.7% 20-30K 7.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年27條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥17.0K  客戶服務(wù)類  經(jīng)營(yíng)管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  電子/電器/通信技術(shù)類 

貴州車聯(lián)邦科技（集團(tuán)）有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？77.8%的崗位拿10-20K，本科工資￥15.7K。貴陽(yáng)地區(qū)工資排名前10%，與同行業(yè)比+31%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥17.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

貴州車聯(lián)邦科技（集團(tuán)）有限責(zé)任公司員工工資高嗎？為你提供：算法，運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品經(jīng)理，數(shù)據(jù)工程師，副總，嵌入式，市場(chǎng)，開發(fā)工程師，拓展，方案工程師，研發(fā)工程師，管理經(jīng)理，自動(dòng)化，解決方案，交易員，人工智能，商務(wù)經(jīng)理，方案經(jīng)理，電力交易，電子工程，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了55.6% 55.6%
客戶服務(wù)類
占了22.2% 22.2%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了18.5% 18.5%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了14.8% 14.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了92.6% 92.6%
大專
占了7.4% 7.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了85.2% 85.2%
5-10年
占了11.1% 11.1%
不限
占了3.7% 3.7%

查看詳細(xì)分析

貴州車聯(lián)邦科技（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：貴州車聯(lián)邦科技（集團(tuán)）有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占55.6%，其次是客戶服務(wù)類占22.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占92.6%，其次是大專占7.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占85.2%，其次是5-10年占11.1%。工作地區(qū)在哪？貴陽(yáng)占比最多占96.3%，其次是成都占3.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。