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公司概況

性質：民營公司 規模：100-499人 成立：4年
行業： 醫療/護理/衛生
全稱： 寧波夏里特醫院。

發展階段

排名：寧波醫療科技公司人氣排名第36名寧波美容公司人氣排名第9名寧波康復治療公司人氣排名第30名寧波超聲檢查公司人氣排名第10名
工資： 61.1%的崗位拿3-6K。。
研發： “醫療衛生/美容保健類”需求占88.9%，“咨詢/顧問類”占5.6%，“計算機/網絡/技術類”占5.6%。
招聘： 2025年較2024年增長28%。
要求：學歷：大專最多，占77.8%。經驗：1-3年最多，占61.1%。
地區：分布在1個地區，寧波占94.4%，杭州占5.6%。

公司介紹

信息為全網搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認領后修改

招聘需求增長速度怎么樣

管理

2025年較2024年

2024：增長6%
2023：增長750%

歷年招聘：

2022年 2個 2023年 17個 2024年 18個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

最新招聘

海外全科醫生,全科醫生

寧波 | 本科以上 | 5-10年 | 全職 | 20K～25K

眼科醫生

寧波 | 大專以上 | 1-3年 | 全職 | 9K～10K

心理科

寧波 | 大專以上 | 3-5年 | 全職 | 5K～10K

門診醫助

寧波 | 大專以上 | 1-3年 | 全職 | 4K～8K

注意力老師

寧波 | 大專以上 | 3-5年 | 全職 | 5K～8K

說明：寧波夏里特醫院招聘需求增長速度怎么樣？2022年2個，2023年17個（增長750%），2024年18個（增長6%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

醫療衛生/美容保健類人才需求16個，占88.9%，熱招崗位：

寧波夏里特醫院技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占88.9%，“咨詢/顧問類”占5.6%，“計算機/網絡/技術類”占5.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共18條）

管理

薪酬概況

61.1%的崗位拿

薪酬區間: 3K - 30K，其中61.1%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 11.1% 6-8K 11.1% 8-10K 11.1% 10-15K 5.6% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年18條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

與同行對比

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥7.7K  客戶服務類  教育/培訓類  咨詢/顧問類  工廠生產類 

寧波夏里特醫院工資待遇怎么樣？61.1%的崗位拿3-6K，本科工資￥18.8K。與同行業比-28%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥7.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了88.9% 88.9%
客戶服務類
占了22.2% 22.2%
教育/培訓類
占了11.1% 11.1%
咨詢/顧問類
占了5.6% 5.6%

職位地區

學歷要求

大專
占了77.8% 77.8%
本科
占了11.1% 11.1%
不限
占了11.1% 11.1%

經驗要求

1-3年
占了61.1% 61.1%
3-5年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了5.6% 5.6%

查看詳細分析

寧波夏里特醫院招聘要求怎么樣：寧波夏里特醫院都在招什么人？招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占88.9%，其次是客戶服務類占22.2%。什么學歷能進？大專占比最多占77.8%，其次是本科占11.1%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占61.1%，其次是3-5年占33.3%。工作地區在哪？寧波占比最多占94.4%，其次是杭州占5.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。

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公司/職位地址

浙江省寧波市  杭州拱墅區杭州復旦兒童醫院前臺 

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工商信息

內容由提供

經營狀態：開業

注冊資本： 100萬(元)

法定代表：宋紅珊

成立時間：

信用代碼： 52330200MJ89542627

注冊地址：寧波市海曙區環城西路北段430號

寧波康復管理行業人才需求趨勢分析更多

產后康復 -76%

月子中心 -74%

醫學影像 -60%

醫療科技 -50%

醫療器械 -25%

科學研究 -4%

醫學影像處理 -59%

交通運輸 -58%

圖像攝影 -36%

學術交流 -59%

康復治療 -59%

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