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說明：熙康健康科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？東軟熙康2020年107個，2021年238個（增長122%），2022年107個（下降55%），2023年103個（下降4%），2024年48個（下降53%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

東軟熙康碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

東軟熙康碩士歷年招聘： 2025年

2020年 1個 2021年 1個 2023年 1個 2025年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

熙康健康科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？東軟熙康歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（增長122%），2023年1個（下降4%），2025年4個（增長63%）。

東軟熙康博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

東軟熙康博士歷年招聘： 2023年與2022持平

2020年 1個 2021年 1個 2022年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

熙康健康科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？東軟熙康歷年博士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（增長122%），2022年1個（下降55%），2023年1個（下降4%）。

東軟熙康研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求38個，占86.4%，熱招崗位：

熙康健康科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據東軟熙康近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占86.4%，“計算機/網絡/技術類”占4.5%。僅供參考。

東軟熙康工資待遇怎么樣（共44條）

管理

東軟熙康薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中54.5%的崗位拿￥6-10K

15.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.4% 10-15K 4.5% 15-20K 4.5% 20-30K 6.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年44條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

東軟熙康工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥10.4K  客戶服務類  銷售類  工廠生產類  財務/審計/統計類 

熙康健康科技有限公司工資待遇怎么樣？東軟熙康54.5%的崗位拿6-10K，本科工資￥13.7K。與同行業比+5%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥10.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

東軟熙康熱招崗位工資待遇

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熙康健康科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：醫師，內科，放射，校醫，耳鼻喉科，運營，銷售，中醫，體檢醫生，助理內勤，大客戶，客戶代表，總檢，技師，護士，護理，檢驗，耳鼻喉醫生，營銷總監，超聲醫生，點擊查看詳細崗位薪資分析。

東軟熙康榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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東軟熙康相關行業標簽

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職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了86.4% 86.4%
客戶服務類
占了22.7% 22.7%
銷售類
占了11.4% 11.4%
工廠生產類
占了6.8% 6.8%

職位地區

學歷要求

大專
占了63.6% 63.6%
本科
占了29.5% 29.5%
碩士
占了6.8% 6.8%

經驗要求

5-10年
占了43.2% 43.2%
不限
占了31.8% 31.8%
3-5年
占了20.5% 20.5%
1-3年
占了4.5% 4.5%

查看詳細分析

熙康健康科技有限公司招聘要求怎么樣：東軟熙康都在招什么人？東軟熙康招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占86.4%，其次是客戶服務類占22.7%。東軟熙康什么學歷能進？大專占比最多占63.6%，其次是本科占29.5%。東軟熙康學歷要求高嗎？碩士占6.8%。工作經驗東軟熙康有什么要求？5-10年占比最多占43.2%，其次是不限占31.8%。東軟熙康工作地區在哪？大連占比最多占25%，其次是沈陽占20.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。