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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
全稱： 深圳市拓諾科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳分銷渠道公司人氣排名第78名深圳國(guó)內(nèi)電商公司人氣排名第346名深圳通信技術(shù)公司人氣排名第607名深圳商品供應(yīng)鏈公司人氣排名第612名
工資： 84.6%的崗位拿8-15K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)157%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占69.2%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占69.2%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，東莞占30.8%，深圳占23.1%，茂名占15.4%，惠州占15.4%。

公司介紹

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拓諾科技招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（3個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降46%
2023：增長(zhǎng)225%
2022：下降79%
2021：下降10%

拓諾科技?xì)v年招聘：

2020年 21個(gè) 2021年 19個(gè) 2022年 4個(gè) 2023年 13個(gè) 2024年 7個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣州 1 深圳 1 珠海 1 惠州 1 東莞 1

拓諾科技最新招聘

說(shuō)明：深圳市拓諾科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？拓諾科技2020年21個(gè)，2021年19個(gè)（下降10%），2022年4個(gè)（下降79%），2023年13個(gè)（增長(zhǎng)225%），2024年7個(gè)（下降46%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

拓諾科技工資待遇怎么樣（共13條）

管理

拓諾科技薪酬概況

￥8-15K

84.6%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中84.6%的崗位拿￥8-15K

15.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年13條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

拓諾科技工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

商業(yè)零售類￥9.8K  經(jīng)營(yíng)管理類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  文體/影視/寫作/媒體類 

深圳市拓諾科技有限公司工資待遇怎么樣？拓諾科技84.6%的崗位拿8-15K，與同行業(yè)比-46%，商業(yè)零售類平均工資￥9.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

拓諾科技相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

商業(yè)零售類
占了84.6% 84.6%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了46.2% 46.2%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了38.5% 38.5%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了15.4% 15.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了69.2% 69.2%
不限
占了23.1% 23.1%
高中
占了7.7% 7.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了69.2% 69.2%
3-5年
占了15.4% 15.4%
不限
占了15.4% 15.4%

查看詳細(xì)分析

深圳市拓諾科技有限公司招聘要求怎么樣：拓諾科技都在招什么人？拓諾科技招聘類別商業(yè)零售類占比最多占84.6%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占46.2%。拓諾科技什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占69.2%，其次是不限占23.1%。工作經(jīng)驗(yàn)拓諾科技有什么要求？1-3年占比最多占69.2%，其次是3-5年占15.4%。拓諾科技工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占30.8%，其次是深圳占23.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。