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說明：穩健醫療用品股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？穩健醫療2020年563個，2021年796個（增長41%），2022年659個（下降17%），2023年432個（下降34%），2024年402個（下降7%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

穩健醫療碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降25%
2023：增長9%
2022：增長175%
2021：增長33%

穩健醫療碩士歷年招聘：

2020年 3個 2021年 4個 2022年 11個 2023年 12個 2024年 9個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

穩健醫療用品股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？穩健醫療歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2021年4個（增長33%），2022年11個（增長175%），2023年12個（增長9%），2024年9個（下降25%）。穩健醫療在深圳碩士人才需求中排名第598，穩健醫療碩士工資大部分在10-50K。

穩健醫療博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

穩健醫療博士歷年招聘： 2023年

2021年 2個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

穩健醫療用品股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？穩健醫療歷年博士招聘職位量：2021年2個（增長33%），2023年1個（增長9%）。

穩健醫療研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求65個，占20.5%，熱招崗位：

穩健醫療用品股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據穩健醫療近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占20.5%，“美術/設計/創意類”占4.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.4%，“機械/儀器儀表類”占3.5%，“電氣/能源/動力類”占3.5%，“醫療衛生/美容保健類”占2.8%。僅供參考。

穩健醫療工資待遇怎么樣（共318條）

管理

穩健醫療薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中69.8%的崗位拿￥10-30K

3.1% 4.5-6K 8.5% 6-8K 6% 8-10K ***  ? 10-15K 18.6% 15-20K ***  ? 20-30K 10.7% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年318條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

穩健醫療工資排名

按類別統計

銷售類￥18.0K  計算機/網絡/技術類  客戶服務類  財務/審計/統計類  質量管理類 

穩健醫療用品股份有限公司工資待遇怎么樣？穩健醫療69.8%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥8.8K。與同行業比+16%，銷售類平均工資￥18.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

穩健醫療熱招崗位工資待遇

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穩健醫療用品股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，運營，會計，質量，產品經理，算法，市場，財務，醫療器械，大客戶，ie，電氣，采購，驗證工程師，bp，人力，國際注冊，客戶經理，數據產品，自動化，點擊查看詳細崗位薪資分析。

穩健醫療是中國500強嗎（更多）

是中國廣東企業500強，歷年排名如下：

是中國企業慈善公益500強，歷年排名如下：

NO.122 2023中國企業慈善公益500強 >

穩健醫療榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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穩健醫療相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了22% 22%
計算機/網絡/技術類
占了21.4% 21.4%
客戶服務類
占了16.4% 16.4%
財務/審計/統計類
占了13.5% 13.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了64% 64%
大專
占了18% 18%
不限
占了14.6% 14.6%
碩士
占了2.6% 2.6%

經驗要求

不限
占了32.5% 32.5%
3-5年
占了24.9% 24.9%
5-10年
占了24.1% 24.1%
1-3年
占了15.6% 15.6%

查看詳細分析

穩健醫療用品股份有限公司招聘要求怎么樣：穩健醫療都在招什么人？穩健醫療招聘類別銷售類占比最多占22%，其次是計算機/網絡/技術類占21.4%。穩健醫療什么學歷能進？本科占比最多占64%，其次是大專占18%。穩健醫療學歷要求高嗎？碩士占2.6%。工作經驗穩健醫療有什么要求？不限占比最多占32.5%，其次是3-5年占24.9%。穩健醫療工作地區在哪？深圳占比最多占61.4%，其次是武漢占11.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。