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說明：廣東科源電氣股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？科源股份2020年28個，2021年19個（下降32%），2022年75個（增長295%），2023年61個（下降19%），2024年49個（下降20%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

科源股份研發實力（技術人才需求）

（更多）

電氣/能源/動力類人才需求12個，占32.4%，熱招崗位：

廣東科源電氣股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據科源股份近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占32.4%，“其他（研發和技術類）”占8.1%，“計算機/網絡/技術類”占5.4%，“機械/儀器儀表類”占2.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.7%，“電子/電器/通信技術類”占2.7%。僅供參考。

科源股份工資待遇怎么樣（共37條）

管理

科源股份薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中48.6%的崗位拿￥6-10K

8.1% 3-4.5K 8.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18.9% 10-15K 5.4% 15-20K 5.4% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年37條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

科源股份工資排名

按類別統計

電氣/能源/動力類￥14.6K  技工類  貿易/物流/采購/運輸類  銷售類  工廠生產類 

廣東科源電氣股份有限公司工資待遇怎么樣？科源股份48.6%的崗位拿6-10K，本科工資￥11.7K。與同行業比-3%，電氣/能源/動力類平均工資￥14.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

科源股份熱招崗位工資待遇

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廣東科源電氣股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：業務員，外貿業務，電工，銷售，實習生，技工，檢驗，焊工，西班牙語，設計師，采購，bp，pm，倉管，供應鏈，助理工程，變壓器工程師，培訓，媒體專員，工藝工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

科源股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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科源股份相關行業標簽

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職位類別

電氣/能源/動力類
占了32.4% 32.4%
技工類
占了27% 27%
貿易/物流/采購/運輸類
占了24.3% 24.3%
銷售類
占了24.3% 24.3%

職位地區

佛山
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了45.9% 45.9%
大專
占了35.1% 35.1%
高中
占了10.8% 10.8%
初中
占了5.4% 5.4%

經驗要求

3-5年
占了35.1% 35.1%
1-3年
占了27% 27%
不限
占了27% 27%
5-10年
占了10.8% 10.8%

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廣東科源電氣股份有限公司招聘要求怎么樣：科源股份都在招什么人？科源股份招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占32.4%，其次是技工類占27%。科源股份什么學歷能進？本科占比最多占45.9%，其次是大專占35.1%。工作經驗科源股份有什么要求？3-5年占比最多占35.1%，其次是1-3年占27%。科源股份工作地區在哪？佛山占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。