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說(shuō)明：合肥浦發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？浦發(fā)裝飾2020年90個(gè)，2021年44個(gè)（下降51%），2022年147個(gè)（增長(zhǎng)234%），2023年85個(gè)（下降42%），2024年61個(gè)（下降28%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

浦發(fā)裝飾工資待遇怎么樣（共43條）

管理

浦發(fā)裝飾薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中55.8%的崗位拿￥10-20K

9.3% 6-8K 4.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 18.6% 20-30K 11.6% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年43條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

浦發(fā)裝飾工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥17.7K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  經(jīng)營(yíng)管理類  工廠生產(chǎn)類  行政/后勤類 

合肥浦發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？浦發(fā)裝飾55.8%的崗位拿10-20K，本科工資￥19.5K。合肥地區(qū)工資排名前45%，與同行業(yè)比+80%，客戶服務(wù)類平均工資￥17.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

浦發(fā)裝飾熱招崗位工資待遇

（更多）

合肥浦發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：財(cái)務(wù)，土建，翻譯，廚師，投標(biāo)，總工，技術(shù)負(fù)責(zé)，施工，資料員，安全，工程技術(shù)，行政，商務(wù)經(jīng)理，安裝，建筑工程，海外商務(wù)，預(yù)算經(jīng)理，高級(jí)管理，高級(jí)經(jīng)理，人力，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

浦發(fā)裝飾榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

浦發(fā)裝飾相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了37.2% 37.2%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了30.2% 30.2%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了25.6% 25.6%
工廠生產(chǎn)類
占了18.6% 18.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了95.3% 95.3%
不限
占了4.7% 4.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了46.5% 46.5%
5-10年
占了23.3% 23.3%
1-3年
占了20.9% 20.9%
不限
占了9.3% 9.3%

查看詳細(xì)分析

合肥浦發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：浦發(fā)裝飾都在招什么人？浦發(fā)裝飾招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占37.2%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占30.2%。浦發(fā)裝飾什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占95.3%，其次是不限占4.7%。工作經(jīng)驗(yàn)浦發(fā)裝飾有什么要求？3-5年占比最多占46.5%，其次是5-10年占23.3%。浦發(fā)裝飾工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占90.7%，其次是上海占9.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。