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說(shuō)明：集瑞聯(lián)合重工有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年73個(gè)，2021年51個(gè)（下降30%），2022年21個(gè)（下降59%），2023年60個(gè)（增長(zhǎng)186%），2024年21個(gè)（下降65%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共41條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中75.6%的崗位拿￥6-15K

12.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.2% 8-10K ***  ? 10-15K 7.3% 15-20K 2.4% 20-30K 2.4% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年41條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

在校學(xué)生類￥6.1K  工廠生產(chǎn)類  技工類  機(jī)械/儀器儀表類  文體/影視/寫(xiě)作/媒體類 

集瑞聯(lián)合重工有限公司工資待遇怎么樣？75.6%的崗位拿6-15K，本科工資￥13.9K。蕪湖地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比-42%，在校學(xué)生類平均工資￥6.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

集瑞聯(lián)合重工有限公司員工工資高嗎？為你提供：實(shí)習(xí)生，電工，見(jiàn)習(xí)生，pm，組長(zhǎng)，設(shè)備經(jīng)理，高壓，mc專員，mc主管，主播，企業(yè)文化，值班員，剪輯，叉車，安全，安環(huán)主管，安環(huán)經(jīng)理，市場(chǎng)，平面，開(kāi)閉件工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

在校學(xué)生類
占了14.6% 14.6%
工廠生產(chǎn)類
占了12.2% 12.2%
技工類
占了12.2% 12.2%
機(jī)械/儀器儀表類
占了12.2% 12.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了48.8% 48.8%
不限
占了31.7% 31.7%
大專
占了17.1% 17.1%
高中
占了2.4% 2.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了51.2% 51.2%
3-5年
占了24.4% 24.4%
5-10年
占了17.1% 17.1%
1-3年
占了7.3% 7.3%

查看詳細(xì)分析

集瑞聯(lián)合重工有限公司招聘要求怎么樣：集瑞聯(lián)合重工有限公司都在招什么人？招聘類別在校學(xué)生類占比最多占14.6%，其次是工廠生產(chǎn)類占12.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占48.8%，其次是不限占31.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占51.2%，其次是3-5年占24.4%。工作地區(qū)在哪？蕪湖占比最多占97.6%，其次是合肥占2.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。