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說明：安徽通靈仿生科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年11個，2021年45個（增長309%），2022年56個（增長24%），2023年29個（下降48%），2024年12個（下降59%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2023年比2022年多6個職位

2020年 1個 2022年 1個 2023年 7個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

安徽通靈仿生科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年1個（增長24%），2023年7個（下降48%）。

研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求10個，占22.7%，熱招崗位：

安徽通靈仿生科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占22.7%，“計算機/網絡/技術類”占11.4%，“其他（研發和技術類）”占2.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共44條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中75%的崗位拿￥8-15K

11.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 2.3% 15-20K 4.5% 20-30K 6.8% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年44條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

銷售類￥9.7K  醫療衛生/美容保健類  經營管理類  計算機/網絡/技術類  質量管理類 

安徽通靈仿生科技有限公司工資待遇怎么樣？75%的崗位拿8-15K，本科工資￥14.1K。與同行業比+15%，銷售類平均工資￥9.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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安徽通靈仿生科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：醫療器械，銷售，臨床，ba，省區經理，產品經理，商務經理，生產技術，采購，人力，體系專員，供應鏈，前臺，售后，工藝工程，技術經理，服務工程師，法務，生產經理，監察，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了59.1% 59.1%
醫療衛生/美容保健類
占了22.7% 22.7%
經營管理類
占了15.9% 15.9%
計算機/網絡/技術類
占了11.4% 11.4%

職位地區

學歷要求

大專
占了65.9% 65.9%
本科
占了22.7% 22.7%
博士
占了6.8% 6.8%
高中
占了2.3% 2.3%

經驗要求

1-3年
占了75% 75%
3-5年
占了13.6% 13.6%
不限
占了6.8% 6.8%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看詳細分析

安徽通靈仿生科技有限公司招聘要求怎么樣：安徽通靈仿生科技有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占59.1%，其次是醫療衛生/美容保健類占22.7%。什么學歷能進？大專占比最多占65.9%，其次是本科占22.7%。學歷要求高嗎？博士占6.8%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占75%，其次是3-5年占13.6%。工作地區在哪？合肥占比最多占45.5%，其次是濟南占6.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。