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說明：安徽南瑞繼遠電網技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？繼遠電網2020年53個，2021年37個（下降30%），2022年9個（下降76%），2023年41個（增長356%），2024年38個（下降7%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

繼遠電網碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

繼遠電網碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2020年 11個 2021年 6個 2023年 5個 2024年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

安徽南瑞繼遠電網技術有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？繼遠電網歷年碩士招聘職位量：2020年11個，2021年6個（下降30%），2023年5個（增長356%），2024年5個（下降7%）。

繼遠電網研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求14個，占32.6%，熱招崗位：

安徽南瑞繼遠電網技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據繼遠電網近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占32.6%，“其他（研發和技術類）”占30.2%，“電氣/能源/動力類”占18.6%，“電子/電器/通信技術類”占16.3%，“機械/儀器儀表類”占2.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.3%。僅供參考。

繼遠電網工資待遇怎么樣（共43條）

管理

繼遠電網薪酬概況

薪酬區間: 10K - 30K，其中67.5%的崗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 32.6% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年43條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

繼遠電網工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥21.4K  其他（研發和技術類）  銷售類  電氣/能源/動力類  電子/電器/通信技術類 

安徽南瑞繼遠電網技術有限公司工資待遇怎么樣？繼遠電網67.5%的崗位拿10-20K，本科工資￥18.2K。合肥地區工資排名第252，與同行業比+45%，計算機/網絡/技術類平均工資￥21.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

繼遠電網熱招崗位工資待遇

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安徽南瑞繼遠電網技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：電氣，研發工程師，項目經理，投標，硬件，設計工程師，銷售，fpga，java，產品經理，力工，安全，射頻工程師，工程項目，開發工程師，報價，架構師，測試工程，研發總監，調試，點擊查看詳細崗位薪資分析。

繼遠電網榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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繼遠電網相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了32.6% 32.6%
其他（研發和技術類）
占了30.2% 30.2%
銷售類
占了20.9% 20.9%
電氣/能源/動力類
占了18.6% 18.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了95.3% 95.3%
碩士
占了4.7% 4.7%

經驗要求

3-5年
占了60.5% 60.5%
5-10年
占了27.9% 27.9%
1-3年
占了7% 7%
不限
占了4.7% 4.7%

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安徽南瑞繼遠電網技術有限公司招聘要求怎么樣：繼遠電網都在招什么人？繼遠電網招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占32.6%，其次是其他（研發和技術類）占30.2%。繼遠電網什么學歷能進？本科占比最多占95.3%，其次是碩士占4.7%。繼遠電網學歷要求高嗎？碩士占4.7%。工作經驗繼遠電網有什么要求？3-5年占比最多占60.5%，其次是5-10年占27.9%。繼遠電網工作地區在哪？合肥占比最多占95.3%，其次是南京占4.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。