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說明：浙江英特藥業有限責任公司招聘需求增長速度怎么樣？浙江英特集團股份有限公司2020年128個，2021年166個（增長30%），2022年47個（下降72%），2023年156個（增長232%），2024年114個（下降27%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

浙江英特集團股份有限公司碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

浙江英特集團股份有限公司碩士歷年招聘： 2024年比2023年多1個職位

2020年 8個 2021年 4個 2023年 3個 2024年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江英特藥業有限責任公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？浙江英特集團股份有限公司歷年碩士招聘職位量：2020年8個，2021年4個（增長30%），2023年3個（增長232%），2024年4個（下降27%）。浙江英特集團股份有限公司在杭州碩士人才需求中排名第325，浙江英特集團股份有限公司碩士工資大部分在2-15K。

浙江英特集團股份有限公司研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求28個，占28.9%，熱招崗位：

浙江英特藥業有限責任公司技術人才需求怎么樣？根據浙江英特集團股份有限公司近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占28.9%，“計算機/網絡/技術類”占4.1%。僅供參考。

浙江英特集團股份有限公司工資待遇怎么樣（共97條）

管理

浙江英特集團股份有限公司薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中80.4%的崗位拿￥4.5-15K

14.4% 2-3K ***  ? 4.5-6K 19.6% 6-8K 13.4% 8-10K ***  ? 10-15K 2.1% 15-20K 2.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年97條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江英特集團股份有限公司工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥7.6K  銷售類  在校學生類  客戶服務類  財務/審計/統計類 

浙江英特藥業有限責任公司工資待遇怎么樣？浙江英特集團股份有限公司80.4%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥9.8K。與同行業比-44%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥7.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

浙江英特集團股份有限公司熱招崗位工資待遇

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浙江英特藥業有限責任公司員工工資高嗎？為你提供：實習生，醫藥代表，財務，運營，藥師，銷售，藥店，人力，信息，營業員，調劑員，采購，中藥調劑，外派員，管培生，藥劑，店長，操作工，普工，質量，點擊查看詳細崗位薪資分析。

浙江英特集團股份有限公司是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國服務業500強，歷年排名如下：

浙江英特集團股份有限公司榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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浙江英特集團股份有限公司相關行業標簽

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職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了28.9% 28.9%
銷售類
占了26.8% 26.8%
在校學生類
占了14.4% 14.4%
客戶服務類
占了11.3% 11.3%

職位地區

學歷要求

大專
占了42.3% 42.3%
本科
占了40.2% 40.2%
不限
占了6.2% 6.2%
高中
占了5.2% 5.2%

經驗要求

不限
占了71.1% 71.1%
1-3年
占了16.5% 16.5%
3-5年
占了10.3% 10.3%
5-10年
占了2.1% 2.1%

查看詳細分析

浙江英特藥業有限責任公司招聘要求怎么樣：浙江英特集團股份有限公司都在招什么人？浙江英特集團股份有限公司招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占28.9%，其次是銷售類占26.8%。浙江英特集團股份有限公司什么學歷能進？大專占比最多占42.3%，其次是本科占40.2%。浙江英特集團股份有限公司學歷要求高嗎？碩士占4.1%。工作經驗浙江英特集團股份有限公司有什么要求？不限占比最多占71.1%，其次是1-3年占16.5%。浙江英特集團股份有限公司工作地區在哪？杭州占比最多占45.4%，其次是寧波占19.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。