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說明：浙江天昇泰豐醫藥科技集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？泰豐醫藥2020年406個，2021年49個（下降88%），2022年20個（下降59%），2023年67個（增長235%），2024年200個（增長199%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

泰豐醫藥碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長33%
2023：增長20%
2022：持平0%-
2021：增長25%

泰豐醫藥碩士歷年招聘：

2020年 4個 2021年 5個 2022年 5個 2023年 6個 2024年 8個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江天昇泰豐醫藥科技集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？泰豐醫藥歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2021年5個（增長25%），2022年5個（持平），2023年6個（增長20%），2024年8個（增長33%）。泰豐醫藥在杭州碩士人才需求中排名第263，泰豐醫藥碩士工資大部分在15-50K。

泰豐醫藥博士崗位人才需求分析

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+500%

增長速度

2025年較2024年

泰豐醫藥博士歷年招聘： 2025年比2024年多5個職位

2021年 1個 2022年 1個 2024年 1個 2025年 6個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

浙江天昇泰豐醫藥科技集團有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？泰豐醫藥歷年博士招聘職位量：2021年1個（增長25%），2022年1個（持平），2024年1個（增長33%），2025年6個（增長75%）。

泰豐醫藥研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求36個，占25%，熱招崗位：

浙江天昇泰豐醫藥科技集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據泰豐醫藥近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占25%，“生物/制藥/化工/環保類”占10.4%，“計算機/網絡/技術類”占5.6%，“科研類”占2.1%，“其他（研發和技術類）”占1.4%，“機械/儀器儀表類”占0.7%。僅供參考。

泰豐醫藥工資待遇怎么樣（共129條）

管理

泰豐醫藥薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中53.5%的崗位拿￥10-20K

11.6% 4.5-6K 4.7% 6-8K 3.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14% 20-30K 11.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年129條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

泰豐醫藥工資排名

按類別統計

銷售類￥18.8K  醫療衛生/美容保健類  經營管理類  市場/公關/媒介類  客戶服務類 

浙江天昇泰豐醫藥科技集團有限公司工資待遇怎么樣？泰豐醫藥53.5%的崗位拿10-20K，本科工資￥18.1K。杭州地區工資排名第893，與同行業比+16%，銷售類平均工資￥18.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

泰豐醫藥熱招崗位工資待遇

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浙江天昇泰豐醫藥科技集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：醫藥代表，推廣，臨床，招商，運營，銷售，信息，醫學經理，商務經理，藥品生產，業務負責人，產品經理，醫生助理，商務總監，生產技術，行政，qc，主播，副總，大區經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

泰豐醫藥榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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泰豐醫藥相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了59.1% 59.1%
醫療衛生/美容保健類
占了26.8% 26.8%
經營管理類
占了15.7% 15.7%
市場/公關/媒介類
占了15% 15%

職位地區

學歷要求

本科
占了47.2% 47.2%
大專
占了44.1% 44.1%
碩士
占了6.3% 6.3%
博士
占了2.4% 2.4%

經驗要求

1-3年
占了52% 52%
5-10年
占了22% 22%
3-5年
占了21.3% 21.3%
不限
占了4.7% 4.7%

查看詳細分析

浙江天昇泰豐醫藥科技集團有限公司招聘要求怎么樣：泰豐醫藥都在招什么人？泰豐醫藥招聘類別銷售類占比最多占59.1%，其次是醫療衛生/美容保健類占26.8%。泰豐醫藥什么學歷能進？本科占比最多占47.2%，其次是大專占44.1%。泰豐醫藥學歷要求高嗎？碩士占6.3%，博士占2.4%。工作經驗泰豐醫藥有什么要求？1-3年占比最多占52%，其次是5-10年占22%。泰豐醫藥工作地區在哪？杭州占比最多占28.3%，其次是鄭州占25.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。