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說明：厚凱（北京）醫(yī)療科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年5個，2022年11個（增長120%），2023年30個（增長173%），2024年66個（增長120%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2022年與2021持平

2021年 1個 2022年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

厚凱（北京）醫(yī)療科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年1個，2022年1個（增長120%）。

工資待遇怎么樣（共49條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中69.3%的崗位拿￥8-15K

10.2% 4.5-6K 6.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.1% 15-20K 4.1% 20-30K 4.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年49條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥13.1K  其他（研發(fā)和技術類）  機械/儀器儀表類  質(zhì)量管理類  經(jīng)營管理類 

厚凱（北京）醫(yī)療科技有限公司工資待遇怎么樣？69.3%的崗位拿8-15K，本科工資￥15.8K。與同行業(yè)比-22%，銷售類平均工資￥13.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

厚凱（北京）醫(yī)療科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，設計工程師，出納，行政，人事，區(qū)域經(jīng)理，地區(qū)經(jīng)理，工業(yè)設計，結構設計，財務，質(zhì)量，cnc，qe，產(chǎn)品經(jīng)理，體系工程師，醫(yī)療器械，商務專員，操作工，數(shù)控，無機非金屬材料，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了61.5% 61.5%
其他（研發(fā)和技術類）
占了11.5% 11.5%
機械/儀器儀表類
占了7.7% 7.7%
質(zhì)量管理類
占了7.7% 7.7%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了53.8% 53.8%
本科
占了38.5% 38.5%
高中
占了5.8% 5.8%
碩士
占了1.9% 1.9%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了38.5% 38.5%
1-3年
占了36.5% 36.5%
5-10年
占了13.5% 13.5%
不限
占了11.5% 11.5%

查看詳細分析

厚凱（北京）醫(yī)療科技有限公司招聘要求怎么樣：厚凱（北京）醫(yī)療科技有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占61.5%，其次是其他（研發(fā)和技術類）占11.5%。什么學歷能進？大專占比最多占53.8%，其次是本科占38.5%。學歷要求高嗎？碩士占1.9%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占38.5%，其次是1-3年占36.5%。工作地區(qū)在哪？天津占比最多占32.7%，其次是北京占13.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。