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說明：東莞市大忠電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？大忠電子2020年71個，2021年96個（增長35%），2022年166個（增長73%），2023年77個（下降54%），2024年70個（下降9%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

大忠電子工資待遇怎么樣（共26條）

管理

大忠電子薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 15K，其中61.6%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 26.9% 8-10K 11.5% 10-15K

說明：工資統計來自于近一年26條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

大忠電子工資排名

按類別統計

質量管理類￥6.8K  工廠生產類  電氣/能源/動力類  財務/審計/統計類  客戶服務類 

東莞市大忠電子有限公司工資待遇怎么樣？大忠電子61.6%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥8.3K。與同行業比-19%，質量管理類平均工資￥6.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

大忠電子熱招崗位工資待遇

（更多）

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大忠電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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大忠電子相關行業標簽

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職位類別

質量管理類
占了26.9% 26.9%
工廠生產類
占了19.2% 19.2%
電氣/能源/動力類
占了19.2% 19.2%
財務/審計/統計類
占了15.4% 15.4%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了65.4% 65.4%
高中
占了15.4% 15.4%
本科
占了11.5% 11.5%
不限
占了7.7% 7.7%

經驗要求

不限
占了30.8% 30.8%
1-3年
占了26.9% 26.9%
3-5年
占了23.1% 23.1%
5-10年
占了19.2% 19.2%

查看詳細分析

東莞市大忠電子有限公司招聘要求怎么樣：大忠電子都在招什么人？大忠電子招聘類別質量管理類占比最多占26.9%，其次是工廠生產類占19.2%。大忠電子什么學歷能進？大專占比最多占65.4%，其次是高中占15.4%。工作經驗大忠電子有什么要求？不限占比最多占30.8%，其次是1-3年占26.9%。大忠電子工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。