工資待遇怎么樣

東莞市瑞冠電子有限公司薪資待遇好嗎？工資高嗎？薪酬區間：￥4.5K-50K之間，其中65.9%的崗位拿6-10K，2025年較上年+11%。質量管理類崗位占比最多達31.8%，薪酬￥6-10K占比較高。本科工資￥9.8K。

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中65.9%的崗位拿￥6-10K

11.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 6.8% 10-15K 13.6% 20-30K 2.3% 30-50K

說明：東莞市瑞冠電子有限公司工資統計來自于近一年44條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

￥6-10K

65.9%的崗位拿

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

歷年工資變化

￥6.6k 2021年 ￥8.7k 2022年 ￥8.1k 2023年 ￥8.1k 2024年 ***  ? 2025年

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

與同地區比

򀀉 14%

與同行比

說明：東莞地區公司平均工資￥10787 ，東莞原材料和加工行業公司平均工資￥9420

東莞市瑞冠電子有限公司薪酬區間：4.5-6K占比11.4%，10-15K占比6.8%，20-30K占比13.6%，30-50K占比2.3%。歷年工資變化：2021年平均工資￥6.6K，2022年平均工資￥8.7K，2023年平均工資￥8.1K，2024年平均工資￥8.1K。平均工資對比東莞地區公司持平，對比東莞原材料和加工行業公司+14%。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

管理

工資按部門統計：質量管理類最多，崗位工資￥6-10K占比最多

質量管理類工資: 85.7%的崗位拿￥6-10K/月

7.1% 4.5-6K 71.4% 6-8K 14.3% 8-10K 7.1% 10-15K

質量管理類熱招崗位

東莞市瑞冠電子有限公司有哪些部門？各部門工資高嗎？根據近一年招聘崗位分析，質量管理類85.7%的崗位工資為￥6-10K。僅供參考

招聘學歷要求：不限最多

13.6% 高中 29.5% 大專 4.5% 本科 52.3% 不限

東莞市瑞冠電子有限公司需要什么學歷？不限占比最多，占52.3%，大專占29.5%，高中（含中專，中技）占13.6%，本科占4.5%

工資按學歷統計

說明：東莞市瑞冠電子有限公司工資按學歷統計，大專工資￥19.0K，想知道其他學歷工資，請點擊詳細頁查看

熱招崗位工資待遇

東莞市瑞冠電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：跟單，變壓器工程師，qc，文員，質檢，普工，檢驗，班長，點擊查看詳細崗位薪資分析。

員工福利待遇

添加福利

五險一金節日福利帶薪年假全勤獎包吃加班補助五險包住餐補年終獎 8小時工作制生日禮物工作環境優美績效獎免費旅游彈性工作時間團隊活動豐富試用期全薪

員工資一覽表/工資排行

職位名稱工作地區薪酬↓ (企業發布) 薪酬 (用戶分享)

說明： 東莞市瑞冠電子有限公司員工工資待遇數據均取自該企業近一年在各網站發布的公開薪酬，僅供參考。

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開關電源 -32%

變壓器 -19%

UPS -58%

特種變壓器 +33%

太陽能光伏發電 -52%

電抗器 -43%

光伏發電 -10%

太陽能光伏 -11%

應急電源 -67%

不間斷電源 -58%

光伏 -49%

低頻變壓器 +38%

應急 -56%

發電 -55%

電子 -33%

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