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說明：廣東合微集成電路技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？廣東合微2020年14個(gè)，2021年10個(gè)（下降29%），2022年9個(gè)（下降10%），2023年7個(gè)（下降22%），2024年13個(gè)（增長86%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

廣東合微碩士崗位人才需求分析

（更多）

+100%

增長速度

2025年較2024年

廣東合微碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個(gè)職位

2020年 3個(gè) 2021年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

廣東合微集成電路技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？廣東合微歷年碩士招聘職位量：2020年3個(gè)，2021年1個(gè)（下降29%），2022年1個(gè)（下降10%），2024年1個(gè)（增長86%），2025年2個(gè)（下降15%）。

廣東合微工資待遇怎么樣（共14條）

管理

廣東合微薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中71.4%的崗位拿￥15-50K

14.3% 6-8K 14.3% 8-10K ***  ? 15-20K 7.1% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

廣東合微工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營管理類￥28.0K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  質(zhì)量管理類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

廣東合微集成電路技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？廣東合微71.4%的崗位拿15-50K，本科工資￥28.2K。與同行業(yè)比+105%，經(jīng)營管理類平均工資￥28.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

廣東合微榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

廣東合微相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了35.7% 35.7%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了21.4% 21.4%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了21.4% 21.4%
質(zhì)量管理類
占了21.4% 21.4%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了50% 50%
大專
占了35.7% 35.7%
碩士
占了14.3% 14.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
3-5年
占了42.9% 42.9%
5-10年
占了7.1% 7.1%

查看詳細(xì)分析

廣東合微集成電路技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：廣東合微都在招什么人？廣東合微招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占35.7%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占21.4%。廣東合微什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占50%，其次是大專占35.7%。廣東合微學(xué)歷要求高嗎？碩士占14.3%。工作經(jīng)驗(yàn)廣東合微有什么要求？不限占比最多占50%，其次是3-5年占42.9%。廣東合微工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。