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說明：浙江愛仕達電器股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？愛仕達2020年784個，2021年558個（下降29%），2022年390個（下降30%），2023年299個（下降23%），2024年244個（下降18%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

愛仕達碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

愛仕達碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2020年 3個 2021年 3個 2022年 4個 2023年 7個 2024年 7個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江愛仕達電器股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？愛仕達歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2021年3個（下降29%），2022年4個（下降30%），2023年7個（下降23%），2024年7個（下降18%）。愛仕達在臺州碩士人才需求中排名第33，愛仕達碩士工資大部分在8-50K。

愛仕達博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

愛仕達博士歷年招聘： 2024年比2023年少1個職位

2023年 2個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

浙江愛仕達電器股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？愛仕達歷年博士招聘職位量：2023年2個（下降23%），2024年1個（下降18%）。

愛仕達研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求90個，占23.9%，熱招崗位：

浙江愛仕達電器股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據愛仕達近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占23.9%，“機械/儀器儀表類”占10.4%，“其他（研發和技術類）”占3.5%，“美術/設計/創意類”占3.2%，“電子/電器/通信技術類”占2.7%，“電氣/能源/動力類”占2.1%。僅供參考。

愛仕達工資待遇怎么樣（共376條）

管理

愛仕達薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中46.8%的崗位拿￥10-30K

7.4% 4.5-6K 11.4% 6-8K 9.6% 8-10K ***  ? 10-15K 14.1% 15-20K ***  ? 20-30K 14.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年376條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

愛仕達工資排名

按類別統計

客戶服務類￥21.0K  經營管理類  計算機/網絡/技術類  銷售類  貿易/物流/采購/運輸類 

浙江愛仕達電器股份有限公司工資待遇怎么樣？愛仕達46.8%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥4.4K。臺州地區工資排名前5%，與同行業比+138%，客戶服務類平均工資￥21.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

愛仕達熱招崗位工資待遇

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浙江愛仕達電器股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，hr，財務，產品經理，實習生，跨境電商，bp，渠道，銷售，店長，算法，人事，分銷業務，分銷經理，vp，副總，模具，測試工程，電控，直播，點擊查看詳細崗位薪資分析。

愛仕達是中國500強嗎（更多）

是中國工業互聯網500強，歷年排名如下：

愛仕達榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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愛仕達相關行業標簽

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職位類別

客戶服務類
占了29.1% 29.1%
經營管理類
占了24.9% 24.9%
計算機/網絡/技術類
占了23.8% 23.8%
銷售類
占了14.8% 14.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了49.2% 49.2%
大專
占了38.9% 38.9%
不限
占了9.3% 9.3%
高中
占了1.6% 1.6%

經驗要求

不限
占了29.9% 29.9%
3-5年
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了23.5% 23.5%
1-3年
占了13.8% 13.8%

查看詳細分析

浙江愛仕達電器股份有限公司招聘要求怎么樣：愛仕達都在招什么人？愛仕達招聘類別客戶服務類占比最多占29.1%，其次是經營管理類占24.9%。愛仕達什么學歷能進？本科占比最多占49.2%，其次是大專占38.9%。愛仕達學歷要求高嗎？碩士占1.1%。工作經驗愛仕達有什么要求？不限占比最多占29.9%，其次是3-5年占28.6%。愛仕達工作地區在哪？上海占比最多占30.4%，其次是杭州占23.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。