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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：100-499人 成立：23年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)硬件、學(xué)術(shù)/科研、計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 中國電信股份有限公司杭州分公司。

發(fā)展階段

排名：杭州系統(tǒng)集成公司人氣排名第84名杭州智能化公司人氣排名第234名杭州光學(xué)公司人氣排名第60名杭州IT服務(wù)公司人氣排名第59名
工資： 72.8%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長12%。。
招聘： 2025年較2024年下降39%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占45.5%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占72.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（3個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長13%
2023：增長100%

歷年招聘：

2022年 16個(gè) 2023年 32個(gè) 2024年 36個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 3

說明：中國電信股份有限公司杭州分公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年16個(gè)，2023年32個(gè)（增長100%），2024年36個(gè)（增長13%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共11條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中72.8%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 27.3% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年11條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥10.3K  項(xiàng)目管理類  電子/電器/通信技術(shù)類  其他類  商業(yè)零售類 

中國電信股份有限公司杭州分公司工資待遇怎么樣？72.8%的崗位拿6-10K，本科工資￥8.3K。與同行業(yè)比-49%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥10.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了36.4% 36.4%
項(xiàng)目管理類
占了36.4% 36.4%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了18.2% 18.2%
其他類
占了9.1% 9.1%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了45.5% 45.5%
大專
占了27.3% 27.3%
本科
占了27.3% 27.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了72.7% 72.7%
1-3年
占了18.2% 18.2%
3-5年
占了9.1% 9.1%

查看詳細(xì)分析

中國電信股份有限公司杭州分公司招聘要求怎么樣：中國電信股份有限公司杭州分公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占36.4%，其次是項(xiàng)目管理類占36.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占45.5%，其次是大專占27.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占72.7%，其次是1-3年占18.2%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。