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      3-5年經驗泰州ehs規(guī)模500-999人月薪

      3-5年經驗泰州ehs規(guī)模500-999人年薪

      月薪
      • 月薪
      • 年薪
      薪酬區(qū)間: 6-20K,其中100%的崗位拿¥6-20K/月,年薪¥7-24W 薪酬區(qū)間: 7-24W,其中100%的崗位拿 ¥7-24W/年
      數據統(tǒng)計來自近一年 5 份樣本,截至 2026-06-26
      ¥6-20K
      100%的崗位拿
      ¥7-24W
      100%的崗位拿
      ¥13.3K
      月平均工資
      ¥16W
      年薪統(tǒng)計

      說明:3-5年經驗泰州ehs規(guī)模500-999人一個月年薪多少錢?數據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

      招聘要求分析:學歷本科最多

      • 本科 100%

      招聘行業(yè)分布:工業(yè)最多

      • 工業(yè) 100%
      • 低碳環(huán)保 ***
      • 制造業(yè) ***

      區(qū)縣分布集中在哪:泰興市

      • 泰興市 60%
      • 姜堰區(qū) ***

      歷年招聘工資變化趨勢

      +51%
      2026年較2025年
      +16.4%
      與同地區(qū)比

      歷年工資變化

      說明:3-5年經驗泰州ehs規(guī)模500-999人近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年3-5年經驗泰州ehs規(guī)模500-999人平均工資 ¥17.5K,2026年工資高于2025年,較2025年增長了51%,對比3-5年經驗泰州規(guī)模500-999人平均工資11.4K,高16.4%。數據統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

      就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

      -49%
      2026年較2025年
      0.346%
      占3-5年經驗泰州規(guī)模500-999人

      歷年招聘職位量占比

      說明:3-5年經驗泰州ehs規(guī)模500-999人發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位1個,占3-5年經驗泰州規(guī)模500-999人0.346%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數據由各地招聘網站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

      招聘學歷要求:本科最多

      3-5年經驗泰州ehs規(guī)模500-999人需要什么學歷?本科占比最多,占100%

      按學歷統(tǒng)計

      說明:3-5年經驗泰州ehs規(guī)模500-999人工資按學歷統(tǒng)計,本科工資¥13.3K

      3-5年經驗泰州ehs規(guī)模500-999人工作區(qū)域:主要分布在泰興市,姜堰區(qū)

      說明:3-5年經驗泰州ehs規(guī)模500-999人工作區(qū)域主要分布如下: 泰興市占60%,姜堰區(qū)占40%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

      3-5年經驗泰州ehs規(guī)模500-999人本科工資待遇 (更多)

      3-5年經驗泰州ehs規(guī)模500-999人本科工資:100%的崗位拿¥6-20K

      熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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      ehs哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占7.5%,蘇州占6.5%,東莞占3.4%。ehs哪里工資待遇最好?北京ehs工資最高¥18.7K,深圳¥18.4K,上海¥17.7K。 ehs哪個行業(yè)招聘需求多?原材料和加工行業(yè)需求量最多,占23.3%,電子技術/半導體/集成電路占20.6%,機械/設備/重工占15.7%。ehs哪個行業(yè)工資最高?專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)行業(yè)工資最高¥16.9K,通信/電信/網絡設備¥15.9K,新能源¥15.4K。 數據統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

      加班情況調查:

      職業(yè)信心調查:繼續(xù)從事本崗位?

      版權聲明:

      泰州ehs工資根據企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數據統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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