南京高淳區(qū)ehs月薪
南京高淳區(qū)ehs年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬區(qū)間: 6-30K，其中71.5%的崗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
薪酬區(qū)間: 7-36W，其中71.5%的崗位拿 ￥7-12W/年
42.9%
6-8K
28.6%
8-10K
14.3%
10-15K
14.3%
20-30K
42.9%
7-10W
28.6%
10-12W
14.3%
12-18W
14.3%
24-36W
數據統(tǒng)計來自近一年 7 份樣本，截至 2026-06-25
說明：南京高淳區(qū)ehs一個月年薪多少錢？數據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
招聘要求分析：學歷大專最多
- 大專 85.7%
- 不限 57.1%
招聘行業(yè)分布：創(chuàng)新服務最多
- 創(chuàng)新服務 42.9%
- 制造 ***
- 加工 ***
歷年招聘工資變化趨勢
-41%
2026年較2025年
-1.6%
與同地區(qū)比
歷年工資變化
說明：南京高淳區(qū)ehs近年就業(yè)工資怎么樣？
2026年南京高淳區(qū)ehs平均工資 ￥7.0K，2026年工資低于2025年，較2025年下降了41%，對比南京高淳區(qū)平均工資11.1K，低1.6%。數據統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。
就業(yè)前景（歷年職位需求變化）
+1%
2026年較2025年
0.145%
占南京高淳區(qū)
歷年招聘職位量占比
說明：南京高淳區(qū)ehs發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？
2026年招聘職位3個，占南京高淳區(qū)0.145%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。數據由各地招聘網站統(tǒng)計而來，僅檢索職位名稱。
招聘學歷要求：大專最多
85.7%
大專
14.3%
本科
南京高淳區(qū)ehs需要什么學歷？大專占比最多，占85.7%，本科占14.3%
招聘經驗要求：不限最多
28.6%
1-3年
14.3%
3-5年
57.1%
不限
南京高淳區(qū)ehs經驗要求高嗎？不限占比最多，占57.1%，1-3年占28.6%，3-5年占14.3%
熱門招聘行業(yè)競爭力分析
- 1原材料和加工 ￥12.8K
- 2電子技術/半導體/集成電路 ***
- 3機械/設備/重工 ***
- 4新能源 ***
- 5制藥/生物工程 ***
- 6石油/化工/礦產/地質 ***
- 7汽車零配件 ***
- 8電氣/電力/水利 ***
- 9貿易/進出口 ***
- 10汽車 ***
- 11專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會) ***
- 12計算機軟件 ***
- 13快速消費品(食品、飲料、化妝品) ***
- 14互聯(lián)網/電子商務 ***
- 15儀器儀表/工業(yè)自動化 ***
- 16批發(fā)/零售 ***
- 17新材料 ***
- 18建筑/建材/工程 ***
- 19通信/電信/網絡設備 ***
ehs哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占7.5%，蘇州占6.5%，東莞占3.5%。ehs哪里工資待遇最好？北京ehs工資最高￥18.7K，深圳￥18.3K，上海￥17.6K。
ehs哪個行業(yè)招聘需求多？原材料和加工行業(yè)需求量最多，占19.7%，電子技術/半導體/集成電路占17.5%，機械/設備/重工占13%。ehs哪個行業(yè)工資最高？專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)行業(yè)工資最高￥17.1K，新能源￥15.7K，通信/電信/網絡設備￥15.7K。
數據統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。
南京外貿行業(yè)熱門公司工資待遇 更多
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江蘇蘇美達輕紡國際貿易有限公司￥13.1K / 8萬人氣 / 500-999人“專業(yè)專注于服裝、家用紡織品和家居用品領域”+34%招聘
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江蘇省蘇豪控股集團有限公司￥8.4K / 3.4萬人氣 / 1000-4999人+213%招聘
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南京金利檢驗有限公司￥8.0K / 1.4萬人氣 / 500-999人+161%招聘
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南京紐邦生物科技有限公司￥17.3K / 1.3萬人氣 / 100-499人“保健品原料定制開發(fā)商”+11%招聘
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南京卡佩希網絡科技有限公司￥23.5K / 7.1萬人氣 / 500-999人+39%招聘
需求
南京招聘ehs的熱門公司
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江蘇華智汽車零部件有限公司ehs安全員南京-高淳區(qū) | 3-5年 | 大專以上￥6K-9K
高淳區(qū)熱門商圈分析
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南京ehs工資根據企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數據統(tǒng)計所得，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布，保留所有權利，任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。
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