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      合肥sem月薪

      合肥sem年薪

      月薪
      • 月薪
      • 年薪
      薪酬區(qū)間: 6-50K,其中67.8%的崗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W 薪酬區(qū)間: 7-60W,其中67.8%的崗位拿 ¥10-18W/年
      數據統(tǒng)計來自近一年 31 份樣本,截至 2026-06-11
      ¥8-15K
      67.8%的崗位拿
      ¥10-18W
      67.8%的崗位拿
      算一算?
      月平均工資
      年薪統(tǒng)計

      說明:合肥sem一個月年薪多少錢?數據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

      招聘要求分析:學歷本科最多

      • 本科 42.1%
      • 碩士 ***
      • 1-3年 44.7%

      招聘行業(yè)分布:文化最多

      • 文化 10.5%
      • 電子 ***
      • 電子技術 ***

      區(qū)縣分布集中在哪:蜀山區(qū)

      • 蜀山區(qū) 31.6%
      • 包河區(qū) ***
      • 廬陽區(qū) ***

      歷年招聘工資變化趨勢

      ?
      2026年較2025年
      +19.9%
      與同地區(qū)比

      歷年工資變化

      說明:合肥sem近年就業(yè)工資怎么樣? 2021年合肥sem工資¥9.1K,較2020年增長19%……數據統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

      就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

      -93%
      2026年較2025年
      0.007%
      占合肥

      歷年招聘職位量占比

      說明:合肥sem發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位12個,占合肥0.007%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數據由各地招聘網站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

      招聘學歷要求:本科最多

      合肥sem需要什么學歷?高中(含中專,中技)占7.9%,大專占28.9%……想知道其他學歷占比多少,請點擊查看

      按學歷統(tǒng)計

      說明:薪資一般與學歷正相關,一般學歷越高,工資越高。合肥sem工資按學歷統(tǒng)計,中專工資¥7.0K,想知道其他學歷工資,請點擊查看

      招聘經驗要求:1-3年最多

      合肥sem經驗要求高嗎?1-3年占44.7%,3-5年占23.7%……想知道其他經驗占比多少,請點擊查看

      按經驗統(tǒng)計

      說明:工作經驗是影響工資水平的重要因素,一般經驗越豐富工資越高。合肥sem工資按經驗統(tǒng)計,1-3年工資¥11.3K,想知道其他經驗工資,請點擊查看

      合肥sem工作區(qū)域:主要分布在蜀山區(qū),包河區(qū)

      說明:合肥sem工作區(qū)域主要分布如下: 蜀山區(qū)占31.6%,包河區(qū)占26.3%,廬陽區(qū)占5.3%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

      合肥sem本科工資待遇 (更多)

      合肥sem本科工資:92.8%的崗位拿¥10-50K

      熱門招聘行業(yè)競爭力分析

      展開更多
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      sem哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占9.2%,鄭州占8.9%,北京占8.8%。sem哪里工資待遇最好?上海sem工資最高¥20.7K,杭州¥20.6K,北京¥18.4K。 sem哪個行業(yè)招聘需求多?互聯(lián)網/電子商務行業(yè)需求量最多,占14.3%,機械/設備/重工占6.4%,計算機軟件占6.1%。sem哪個行業(yè)工資最高?公關/市場推廣/會展行業(yè)工資最高¥16.2K,企業(yè)服務¥16.1K,廣告¥15.6K。 數據統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

      加班情況調查:

      職業(yè)信心調查:繼續(xù)從事本崗位?

      省份排名: 電子 / 交通 / 交通運輸 / 文化傳媒 /

      版權聲明:

      合肥sem工資根據企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數據統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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