寶雞ehs規模100-499人招聘工資收入一般多少錢一個月？ 71.5%崗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W，2026年較2025增長了62%。 按學歷統計，大專工資￥12.5K。 按經驗，1-3年工資￥7.0K。 就業前景怎么樣？市場需求：2026年招聘職位5個，占寶雞規模100-499人0.19%。 工作區域，主要分布在鳳翔縣，岐山縣。 就業單位：出口占85.7%，創新服務占85.7%，工業占57.1%。
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寶雞ehs規模100-499人月薪
寶雞ehs規模100-499人年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬區間: 4.5-15K，其中71.5%的崗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
薪酬區間: 5-18W，其中71.5%的崗位拿 ￥7-12W/年
14.3%
4.5-6K
28.6%
6-8K
42.9%
8-10K
14.3%
10-15K
14.3%
5-7W
28.6%
7-10W
42.9%
10-12W
14.3%
12-18W
數據統計來自近一年 7 份樣本，截至 2026-06-27
說明：寶雞ehs規模100-499人一個月年薪多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。
招聘要求分析：學歷本科最多
- 本科 85.7%
- 3-5年 71.4%
招聘行業分布：出口最多
- 出口 85.7%
- 創新服務 ***
- 工業 ***
區縣分布集中在哪：鳳翔縣
- 鳳翔縣 42.9%
- 岐山縣 ***
- 渭濱區 ***
歷年招聘工資變化趨勢
+62%
2026年較2025年
+8.4%
與同地區比
歷年工資變化
說明：寶雞ehs規模100-499人近年就業工資怎么樣？
2026年寶雞ehs規模100-499人平均工資 ￥9.3K，2026年工資高于2025年，較2025年增長了62%，對比寶雞規模100-499人平均工資7.7K，高8.4%。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。
就業前景（歷年職位需求變化）
+280%
2026年較2025年
0.19%
占寶雞規模100-499人
歷年招聘職位量占比
說明：寶雞ehs規模100-499人發展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？
2026年招聘職位5個，占寶雞規模100-499人0.19%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業情況相對較好。數據由各地招聘網站統計而來，僅檢索職位名稱。
招聘學歷要求：本科最多
14.3%
大專
85.7%
本科
寶雞ehs規模100-499人需要什么學歷？本科占比最多，占85.7%，大專占14.3%
招聘經驗要求：3-5年最多
28.6%
1-3年
71.4%
3-5年
寶雞ehs規模100-499人經驗要求高嗎？3-5年占比最多，占71.4%，1-3年占28.6%
寶雞ehs規模100-499人工作區域：主要分布在鳳翔縣，岐山縣
說明：寶雞ehs規模100-499人工作區域主要分布如下： 鳳翔縣占42.9%，岐山縣占42.9%，渭濱區占14.3%，想知道其他區域占比及工資多少？請點擊查看， 統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。
寶雞ehs規模100-499人本科工資待遇 （更多）
熱門招聘行業競爭力分析
- 1原材料和加工 ￥12.9K
- 2電子技術/半導體/集成電路 ***
- 3機械/設備/重工 ***
- 4新能源 ***
- 5制藥/生物工程 ***
- 6石油/化工/礦產/地質 ***
- 7電氣/電力/水利 ***
- 8汽車零配件 ***
- 9專業服務(咨詢、人力資源、財會) ***
- 10貿易/進出口 ***
- 11汽車 ***
- 12快速消費品(食品、飲料、化妝品) ***
- 13儀器儀表/工業自動化 ***
- 14計算機軟件 ***
- 15互聯網/電子商務 ***
- 16批發/零售 ***
- 17新材料 ***
- 18通信/電信/網絡設備 ***
- 19建筑/建材/工程 ***
- 20環保 ***
ehs哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占7.5%，蘇州占6.6%，東莞占3.4%。ehs哪里工資待遇最好？北京ehs工資最高￥18.7K，深圳￥18.5K，上海￥17.7K。
ehs哪個行業招聘需求多？原材料和加工行業需求量最多，占23.3%，電子技術/半導體/集成電路占20.6%，機械/設備/重工占15.7%。ehs哪個行業工資最高？專業服務(咨詢、人力資源、財會)行業工資最高￥16.9K，通信/電信/網絡設備￥15.9K，新能源￥15.5K。
數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。
渭濱區熱門商圈分析
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寶雞ehs工資根據企業近一年發布的薪酬數據統計所得，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統計開發并發布，保留所有權利，任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。
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