保定門店導購月薪
保定門店導購年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬區間: 2-15K，其中84.6%的崗位拿￥3-8K/月，年薪￥4-10W
薪酬區間: 2-18W，其中84.6%的崗位拿 ￥4-10W/年
3.8%
2-3K
***
?
3-4.5K
15.4%
4.5-6K
***
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6-8K
7.7%
8-10K
3.8%
10-15K
3.8%
2-4W
***
?
4-5W
15.4%
5-7W
***
?
7-10W
7.7%
10-12W
3.8%
12-18W
數據統計來自近一年 26 份樣本，截至 2026-06-22
說明：保定門店導購一個月年薪多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。
招聘要求分析：學歷不限最多
- 不限 88.5%
- 不限 80.8%
招聘行業分布：貿易最多
- 貿易 46.2%
- 銷售 ***
- 商貿 ***
區縣分布集中在哪：蓮池區
- 蓮池區 53.8%
- 競秀區 ***
- 清苑區 ***
歷年招聘工資變化趨勢
?
2026年較2025年
-30.2%
與同地區比
歷年工資變化
說明：保定門店導購近年就業工資怎么樣？
2023年保定門店導購工資￥4.6K，較2022年增長5%……數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。
就業前景（歷年職位需求變化）
-33%
2026年較2025年
0.014%
占保定
歷年招聘職位量占比
說明：保定門店導購發展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？
2026年招聘職位8個，占保定0.014%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業情況相對較好。數據由各地招聘網站統計而來，僅檢索職位名稱。
招聘學歷要求：不限最多
11.5%
高中
88.5%
不限
保定門店導購需要什么學歷？高中（含中專，中技）占11.5%，不限占88.5%，想知道其他學歷占比多少，請點擊查看
招聘經驗要求：不限最多
15.4%
1-3年
3.8%
3-5年
80.8%
不限
保定門店導購經驗要求高嗎？1-3年占15.4%，3-5年占3.8%……想知道其他經驗占比多少，請點擊查看
保定門店導購工作區域：主要分布在蓮池區，競秀區
說明：保定門店導購工作區域主要分布如下： 蓮池區占53.8%，競秀區占19.2%，清苑區占15.4%，想知道其他區域占比及工資多少？請點擊查看， 統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。
熱門招聘行業競爭力分析
- 1批發/零售 ￥6.6K
- 2家居/室內設計/裝潢 ***
- 3服裝/紡織/皮革 ***
- 4家具/家電/玩具/禮品 ***
- 5互聯網/電子商務 ***
- 6快速消費品(食品、飲料、化妝品) ***
- 7貿易/進出口 ***
- 8建筑/建材/工程 ***
- 9專業服務(咨詢、人力資源、財會) ***
- 10電子技術/半導體/集成電路 ***
- 11原材料和加工 ***
- 12計算機軟件 ***
- 13房地產 ***
- 14通信/電信/網絡設備 ***
- 15機械/設備/重工 ***
- 16計算機硬件 ***
- 17娛樂/休閑/體育 ***
- 18計算機服務(系統、數據服務、維修) ***
- 19奢侈品/收藏品/工藝品/珠寶 ***
門店導購哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占6.7%，北京占4.5%，成都占4.2%。門店導購哪里工資待遇最好？上海門店導購工資最高￥9.3K，杭州￥9.0K，北京￥8.8K。
門店導購哪個行業招聘需求多？批發/零售行業需求量最多，占27.2%，家居/室內設計/裝潢占14.3%，服裝/紡織/皮革占11.4%。門店導購哪個行業工資最高？家居/室內設計/裝潢行業工資最高￥8.3K，奢侈品/收藏品/工藝品/珠寶￥8.2K，專業服務(咨詢、人力資源、財會)￥8.1K。
數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。
保定進出口/國際貿易行業熱門公司工資待遇 更多
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海森華寵進出口貿易涿州有限公司￥10.9K / 483人氣 / 少于50人+39%招聘
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河北欣知語服飾有限公司￥7.7K / 1419人氣 / 少于50人+170%招聘
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保定白溝天尚行箱包皮具有限公司￥10.2K / 2321人氣 / 100-499人-30%招聘
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河北鏵鋒動力設備科技有限公司￥13.5K / 260人氣 / 50-99人+88%招聘
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河北優尼科塑膠制造有限公司￥12.7K / 1854人氣 / 100-499人-9%招聘
需求 -
河北騰卡進出口貿易有限公司￥6.3K / 120人氣 / 少于50人+247%招聘
需求
蠡縣熱門商圈分析
版權聲明：
保定門店導購工資根據企業近一年發布的薪酬數據統計所得，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統計開發并發布，保留所有權利，任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。
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