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說明：浙江綠城建筑設計有限公司招聘需求增長速度怎么樣？gad2020年93個，2021年54個（下降42%），2022年26個（下降52%），2023年83個（增長219%），2024年41個（下降51%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

gad碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降79%
2023：增長180%

gad碩士歷年招聘：

2020年 1個 2022年 5個 2023年 14個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江綠城建筑設計有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？gad歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年5個，2023年14個（增長180%），2024年3個（下降79%）。

gad工資待遇怎么樣（共39條）

管理

gad薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中71.8%的崗位拿￥10-30K

5.1% 3-4.5K 5.1% 8-10K ***  ? 10-15K 23.1% 15-20K ***  ? 20-30K 7.7% 30-50K 5.1% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年39條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

gad工資排名

按類別統計

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類￥18.7K  經營管理類  客戶服務類  美術/設計/創意類  在校學生類 

浙江綠城建筑設計有限公司工資待遇怎么樣？gad71.8%的崗位拿10-30K，本科工資￥18.9K。杭州地區工資排名第673，與同行業比+53%，建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類平均工資￥18.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

gad熱招崗位工資待遇

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浙江綠城建筑設計有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計師，建筑設計，方案設計，施工，設計實習，運營，pm，專業負責人，幕墻設計，平面，建筑專業，項目經理，bi，主創，前臺，安裝，建筑方案，成本工程師，接待，攝影，點擊查看詳細崗位薪資分析。

gad榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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gad相關行業標簽

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職位類別

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了61.5% 61.5%
經營管理類
占了20.5% 20.5%
客戶服務類
占了15.4% 15.4%
美術/設計/創意類
占了15.4% 15.4%

職位地區

學歷要求

本科
占了92.3% 92.3%
碩士
占了7.7% 7.7%

經驗要求

不限
占了66.7% 66.7%
3-5年
占了15.4% 15.4%
1-3年
占了10.3% 10.3%
5-10年
占了7.7% 7.7%

查看詳細分析

浙江綠城建筑設計有限公司招聘要求怎么樣：gad都在招什么人？ gad招聘類別建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占比最多占61.5%，其次是經營管理類占20.5%。gad什么學歷能進？本科占比最多占92.3%，其次是碩士占7.7%。gad學歷要求高嗎？碩士占7.7%。工作經驗gad有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是3-5年占15.4%。gad工作地區在哪？杭州占比最多占71.8%，其次是青島占12.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。