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說明：杭州協東電力設計工程有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年45個，2021年23個（下降49%），2022年40個（增長74%），2023年64個（增長60%），2024年32個（下降50%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求23個，占60.5%，熱招崗位：

杭州協東電力設計工程有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占60.5%，“機械/儀器儀表類”占15.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共38條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 8K - 20K，其中94.7%的崗位拿￥10-20K

5.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

說明：工資統計來自于近一年38條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電氣/能源/動力類￥12.6K  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  機械/儀器儀表類  項目管理類  其他（研發和技術類） 

杭州協東電力設計工程有限公司工資待遇怎么樣？94.7%的崗位拿10-20K，本科工資￥13.2K。與同行業比+1%，電氣/能源/動力類平均工資￥12.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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杭州協東電力設計工程有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計師，結構設計，土建，機務，光伏設計，變電二次，電氣，一次設計，變電一次，線路結構，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

電氣/能源/動力類
占了58.7% 58.7%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了21.7% 21.7%
機械/儀器儀表類
占了13% 13%
項目管理類
占了6.5% 6.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了80.4% 80.4%
不限
占了10.9% 10.9%
大專
占了8.7% 8.7%

經驗要求

不限
占了52.2% 52.2%
1-3年
占了37% 37%
3-5年
占了10.9% 10.9%

查看詳細分析

杭州協東電力設計工程有限公司招聘要求怎么樣：杭州協東電力設計工程有限公司都在招什么人？招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占58.7%，其次是建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占21.7%。什么學歷能進？本科占比最多占80.4%，其次是不限占10.9%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占52.2%，其次是1-3年占37%。工作地區在哪？杭州占比最多占67.4%，其次是上海占28.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。