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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：10000人以上 成立：16年
行業(yè)： 新能源、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、原材料和加工、采掘業(yè)/冶煉
全稱： 浙江超威動(dòng)力能源有限公司。

發(fā)展階段

排名：湖州公司人氣排名第57名湖州電池公司人氣排名第8名湖州儲(chǔ)能公司人氣排名第5名湖州電源公司人氣排名第4名湖州蓄電池公司人氣排名第8名
榮譽(yù)： 2024中國(guó)500強(qiáng) 2023中國(guó)上市公司500強(qiáng) 副理事長(zhǎng)單位馳名商標(biāo) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 68.3%的崗位拿6-15K，2025年較去年增長(zhǎng)2%。碩士工資￥12.5K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占17.4%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占14.4%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占8.4%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)115%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：大專最多，占52.1%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占43.1%。
地區(qū)：分布在4個(gè)地區(qū)，湖州占57.5%，安慶占28.7%，宿州占3.6%，菏澤占3%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（74個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降9%
2023：增長(zhǎng)78%

歷年招聘：

2020年 19個(gè) 2022年 60個(gè) 2023年 107個(gè) 2024年 97個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

湖州 38 安慶 35 南京 1 淮安 1 杭州 1 菏澤 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1

說明：浙江超威動(dòng)力能源有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年19個(gè)，2022年60個(gè)，2023年107個(gè)（增長(zhǎng)78%），2024年97個(gè)（下降9%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)267%

碩士歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2023年 3個(gè) 2024年 11個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

浙江超威動(dòng)力能源有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2023年3個(gè)，2024年11個(gè)（增長(zhǎng)267%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求29個(gè)，占17.4%，熱招崗位：

浙江超威動(dòng)力能源有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占17.4%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占14.4%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占8.4%，“機(jī)械/儀器儀表類”占7.2%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占4.2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占1.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共167條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中68.3%的崗位拿￥6-15K

3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.2% 8-10K ***  ? 10-15K 14.4% 15-20K 3% 20-30K 10.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年167條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥13.4K  工廠生產(chǎn)類  電子/電器/通信技術(shù)類  技工類  質(zhì)量管理類 

浙江超威動(dòng)力能源有限公司工資待遇怎么樣？68.3%的崗位拿6-15K，本科工資￥17.4K。湖州地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比-1%，銷售類平均工資￥13.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江超威動(dòng)力能源有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，工藝工程，質(zhì)量，sa，pa，市場(chǎng)，設(shè)備工，pr，運(yùn)營(yíng)，ba，區(qū)域經(jīng)理，電氣，te，物控，行政，采購(gòu)，bm，ma，業(yè)務(wù)員，人事，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

公司是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)500強(qiáng)，歷年排名如下：

是中國(guó)上市公司500強(qiáng)，歷年排名如下：

NO.393 2023中國(guó)上市公司500強(qiáng) >

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了21.6% 21.6%
工廠生產(chǎn)類
占了19.2% 19.2%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了17.4% 17.4%
技工類
占了15.6% 15.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了52.1% 52.1%
本科
占了40.1% 40.1%
高中
占了3.6% 3.6%
不限
占了2.4% 2.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了43.1% 43.1%
1-3年
占了40.7% 40.7%
5-10年
占了9.6% 9.6%
不限
占了6.6% 6.6%

查看詳細(xì)分析

浙江超威動(dòng)力能源有限公司招聘要求怎么樣：浙江超威動(dòng)力能源有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占21.6%，其次是工廠生產(chǎn)類占19.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占52.1%，其次是本科占40.1%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占1.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占43.1%，其次是1-3年占40.7%。工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占57.5%，其次是安慶占28.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。