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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：25年
行業(yè)： 機械/設(shè)備/重工、電氣/電力/水利、環(huán)保、新能源
全稱： 廣州高瀾節(jié)能技術(shù)股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，創(chuàng)業(yè)板，深交所。
排名：廣州公司人氣排名第224名廣州節(jié)能減排公司人氣排名第6名廣州節(jié)能技術(shù)公司人氣排名第1名廣州電力電子公司人氣排名第4名廣州冷卻系統(tǒng)公司人氣排名第1名
榮譽： AAA級信用企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2025-12-25：高瀾股份：已向國內(nèi)外數(shù)十條特高壓直流輸電項目提供熱管理產(chǎn)品。
工資： 64.8%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長42%。碩士工資￥3.8K，博士工資￥27.5K。
研發(fā)： “機械/儀器儀表類”需求占16.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占12.6%，“電氣/能源/動力類”占12.6%。
招聘： 2025年較2024年增長73%。高學(xué)歷人才：碩士1個，博士5個。
要求：學(xué)歷：本科最多，占82.4%。經(jīng)驗：3-5年最多，占37.1%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，廣州占89.3%，岳陽占8.2%，成都占1.3%，北京占0.6%。

公司介紹

【總結(jié)】節(jié)能技術(shù)在新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的親歷者和推動者

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高瀾股份新聞（共2條）

管理

高瀾股份：已向國內(nèi)外數(shù)十條特高壓直流輸電項目提供熱管理產(chǎn)品

來自36氪 2025-12-25 09:03:03

高瀾股份融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

IPO上市

資本市場青睞度

高瀾股份招聘需求增長速度怎么樣（133個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長40%
2023：增長49%
2022：下降15%
2021：增長7%

高瀾股份歷年招聘：

2020年 106個 2021年 113個 2022年 96個 2023年 143個 2024年 200個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣州 112 岳陽 7 成都 2 北京 1 長沙 1

高瀾股份校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1 博士 5

No.140

廣州企業(yè)招聘排名 򀀩

高瀾股份最新招聘

說明：廣州高瀾節(jié)能技術(shù)股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？高瀾股份2020年106個，2021年113個（增長7%），2022年96個（下降15%），2023年143個（增長49%），2024年200個（增長40%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

高瀾股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長250%
2023：下降85%
2022：增長44%
2021：下降40%

高瀾股份碩士歷年招聘：

2020年 15個 2021年 9個 2022年 13個 2023年 2個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

廣州高瀾節(jié)能技術(shù)股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？高瀾股份歷年碩士招聘職位量：2020年15個，2021年9個（下降40%），2022年13個（增長44%），2023年2個（下降85%），2024年7個（增長250%）。

高瀾股份博士崗位人才需求分析

（更多）

+25%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長300%
2023：下降67%

高瀾股份博士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2020年 1個 2022年 3個 2023年 1個 2024年 4個 2025年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣州高瀾節(jié)能技術(shù)股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？高瀾股份歷年博士招聘職位量：2020年1個，2022年3個，2023年1個（下降67%），2024年4個（增長300%），2025年5個（增長25%）。高瀾股份在廣州博士人才需求中排名第84，高瀾股份博士工資大部分在20-50K。

高瀾股份研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求26個，占16.4%，熱招崗位：

廣州高瀾節(jié)能技術(shù)股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)高瀾股份近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占16.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占12.6%，“電氣/能源/動力類”占12.6%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占6.3%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占3.8%，“科研類”占2.5%。僅供參考。

高瀾股份工資待遇怎么樣（共162條）

管理

高瀾股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中64.8%的崗位拿￥10-20K

1.2% 3-4.5K 1.9% 6-8K 14.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 11.7% 20-30K 4.9% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年162條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

高瀾股份工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥19.1K  機械/儀器儀表類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  電氣/能源/動力類  工廠生產(chǎn)類 

廣州高瀾節(jié)能技術(shù)股份有限公司工資待遇怎么樣？高瀾股份64.8%的崗位拿10-20K，本科工資￥16.7K。與同行業(yè)比+32%，質(zhì)量管理類平均工資￥19.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

高瀾股份熱招崗位工資待遇

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廣州高瀾節(jié)能技術(shù)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：設(shè)計員，電氣，質(zhì)量，采購，營銷員，銷售，機械工，設(shè)計工程師，嵌入式，暖通，機械設(shè)計，系統(tǒng)工程師，會計，商管，測試工程，電機設(shè)計，證券，車工，法務(wù)，現(xiàn)場工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

高瀾股份榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

高瀾股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

質(zhì)量管理類
占了17.6% 17.6%
機械/儀器儀表類
占了16.4% 16.4%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了12.6% 12.6%
電氣/能源/動力類
占了12.6% 12.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了82.4% 82.4%
大專
占了7.5% 7.5%
不限
占了4.4% 4.4%
博士
占了3.8% 3.8%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了37.1% 37.1%
5-10年
占了25.2% 25.2%
不限
占了23.3% 23.3%
1-3年
占了14.5% 14.5%

查看詳細分析

廣州高瀾節(jié)能技術(shù)股份有限公司招聘要求怎么樣：高瀾股份都在招什么人？高瀾股份招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占17.6%，其次是機械/儀器儀表類占16.4%。高瀾股份什么學(xué)歷能進？本科占比最多占82.4%，其次是大專占7.5%。高瀾股份學(xué)歷要求高嗎？博士占3.8%，碩士占0.6%。工作經(jīng)驗高瀾股份有什么要求？3-5年占比最多占37.1%，其次是5-10年占25.2%。高瀾股份工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占89.3%，其次是岳陽占8.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。