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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：10000人以上 成立：29年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、貿(mào)易/進(jìn)出口、家具/家電/玩具/禮品
全稱(chēng)： 浙江陽(yáng)光照明電器集團(tuán)股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，主板，上交所。
排名：紹興公司人氣排名第41名紹興家居公司人氣排名第1名紹興進(jìn)出口/國(guó)際貿(mào)易公司人氣排名第1名紹興家具公司人氣排名第1名紹興電器公司人氣排名第1名
榮譽(yù)： 2020中國(guó)企業(yè)慈善公益500強(qiáng) 馳名商標(biāo) 名牌產(chǎn)品根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 60.6%的崗位拿8-20K，2025年較去年增長(zhǎng)6%。碩士工資￥31.9K，博士工資￥40.0K。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)32%。高學(xué)歷人才：碩士4個(gè)，博士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占74.4%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占28%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，紹興占87.8%，杭州占3.7%，合肥占2.4%，廈門(mén)占2.4%。

公司介紹

【總結(jié)】陽(yáng)光照明，智享光生活

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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陽(yáng)光照明融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

IPO上市

資本市場(chǎng)青睞度

陽(yáng)光照明招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（59個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)1%
2023：下降55%
2022：下降9%
2021：增長(zhǎng)70%

陽(yáng)光照明歷年招聘：

2020年 139個(gè) 2021年 236個(gè) 2022年 215個(gè) 2023年 96個(gè) 2024年 97個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

紹興 56 杭州 2 合肥 2 廈門(mén) 1 中山 1

陽(yáng)光照明校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 4 博士 1

陽(yáng)光照明最新招聘

說(shuō)明：浙江陽(yáng)光照明電器集團(tuán)股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？陽(yáng)光照明2020年139個(gè)，2021年236個(gè)（增長(zhǎng)70%），2022年215個(gè)（下降9%），2023年96個(gè)（下降55%），2024年97個(gè)（增長(zhǎng)1%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

陽(yáng)光照明碩士崗位人才需求分析

（更多）

-86%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

陽(yáng)光照明碩士歷年招聘： 2025年比2024年少6個(gè)職位

2020年 1個(gè) 2024年 7個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

浙江陽(yáng)光照明電器集團(tuán)股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？陽(yáng)光照明歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2024年7個(gè)（增長(zhǎng)1%），2025年1個(gè)（增長(zhǎng)32%）。陽(yáng)光照明在紹興碩士人才需求中排名第28，陽(yáng)光照明碩士工資大部分在10-30K。

陽(yáng)光照明工資待遇怎么樣（共66條）

管理

陽(yáng)光照明薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中60.6%的崗位拿￥8-20K

1.5% 4.5-6K 13.6% 6-8K ***  ? 8-10K 18.2% 10-15K ***  ? 15-20K 12.1% 20-30K 10.6% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年66條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

陽(yáng)光照明工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

銷(xiāo)售類(lèi) ￥18.4K  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 

浙江陽(yáng)光照明電器集團(tuán)股份有限公司工資待遇怎么樣？陽(yáng)光照明60.6%的崗位拿8-20K，本科工資￥17.0K。紹興地區(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比+41%，銷(xiāo)售類(lèi)平均工資￥18.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

陽(yáng)光照明熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江陽(yáng)光照明電器集團(tuán)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷(xiāo)售，業(yè)務(wù)經(jīng)理，結(jié)構(gòu)工程，運(yùn)營(yíng)，亞馬遜，產(chǎn)品經(jīng)理，工藝工程，電子工程，外貿(mào)業(yè)務(wù)，硬件，空間設(shè)計(jì)，管理助理，設(shè)計(jì)師，采購(gòu)，ae，專(zhuān)利工程師，業(yè)務(wù)助理，業(yè)務(wù)員，產(chǎn)品專(zhuān)員，倉(cāng)庫(kù)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

陽(yáng)光照明是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)企業(yè)慈善公益500強(qiáng)，歷年排名如下：

NO.483 2020中國(guó)企業(yè)慈善公益500強(qiáng) >

陽(yáng)光照明榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

陽(yáng)光照明相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

銷(xiāo)售類(lèi)
占了25.6% 25.6%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了24.4% 24.4%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)
占了17.1% 17.1%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了13.4% 13.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了74.4% 74.4%
大專(zhuān)
占了15.9% 15.9%
碩士
占了4.9% 4.9%
博士
占了2.4% 2.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了28% 28%
1-3年
占了24.4% 24.4%
不限
占了24.4% 24.4%
5-10年
占了23.2% 23.2%

查看詳細(xì)分析

浙江陽(yáng)光照明電器集團(tuán)股份有限公司招聘要求怎么樣：陽(yáng)光照明都在招什么人？陽(yáng)光照明招聘類(lèi)別銷(xiāo)售類(lèi)占比最多占25.6%，其次是客戶(hù)服務(wù)類(lèi)占24.4%。陽(yáng)光照明什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占74.4%，其次是大專(zhuān)占15.9%。陽(yáng)光照明學(xué)歷要求高嗎？碩士占4.9%，博士占2.4%。工作經(jīng)驗(yàn)陽(yáng)光照明有什么要求？3-5年占比最多占28%，其次是1-3年占24.4%。陽(yáng)光照明工作地區(qū)在哪？紹興占比最多占87.8%，其次是杭州占3.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。

陽(yáng)光照明管理團(tuán)隊(duì)

管理

陳以平 (中國(guó)事業(yè)部總經(jīng)理) 0個(gè)贊

技術(shù)研發(fā)人員若不懂營(yíng)銷(xiāo)，無(wú)法研發(fā)出接地氣的產(chǎn)品；營(yíng)銷(xiāo)人員若不懂技術(shù)，亦無(wú)法向技術(shù)研發(fā)人員傳遞客戶(hù)所需。技術(shù)出身的陳以平，在深切了解消費(fèi)者對(duì)照明燈具的迫切需求后，義無(wú)反顧地?fù)?dān)起了陽(yáng)光...

官勇 (總經(jīng)理) 0個(gè)贊

“在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，傳統(tǒng)強(qiáng)企的核心產(chǎn)品技術(shù)失效以及核心工藝在不斷的失效，企業(yè)必須打破原來(lái)的運(yùn)用方式，學(xué)習(xí)、建立新的經(jīng)營(yíng)模式。”陽(yáng)光照明總經(jīng)理官勇在12月12日下午舉辦的2014高工LE...