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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：16年
行業(yè)： 原材料和加工
全稱： 東莞市騰豐五金制品有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞家具制造公司人氣排名第24名東莞五金加工公司人氣排名第427名東莞潮玩公司人氣排名第26名東莞木業(yè)公司人氣排名第35名
工資： 80%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長(zhǎng)12%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)180%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占70%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（3個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降17%
2023：下降57%
2022：下降26%
2021：增長(zhǎng)6%

歷年招聘：

2020年 18個(gè) 2021年 19個(gè) 2022年 14個(gè) 2023年 6個(gè) 2024年 5個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 3

說明：東莞市騰豐五金制品有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年18個(gè)，2021年19個(gè)（增長(zhǎng)6%），2022年14個(gè)（下降26%），2023年6個(gè)（下降57%），2024年5個(gè)（下降17%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共10條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

80%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 10K，其中80%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 8-10K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥7.0K  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  工廠生產(chǎn)類  銷售類 

東莞市騰豐五金制品有限公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-30%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

ISO9001認(rèn)證

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了40% 40%
美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了40% 40%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了40% 40%
工廠生產(chǎn)類
占了30% 30%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了70% 70%
大專
占了20% 20%
不限
占了10% 10%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了30% 30%
3-5年
占了20% 20%

查看詳細(xì)分析

東莞市騰豐五金制品有限公司招聘要求怎么樣：東莞市騰豐五金制品有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占40%，其次是美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類占40%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占70%，其次是大專占20%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占30%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。