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公司概況

性質：民營公司 規模：100-499人 成立：22年
行業： 原材料和加工、汽車零配件
全稱： 杭州新世寶電動轉向系統有限公司。

發展階段

排名：杭州汽車零部件公司人氣排名第101名杭州汽車電子公司人氣排名第27名杭州傳感器公司人氣排名第38名杭州電控公司人氣排名第20名
榮譽：國家高新技術企業省級高新技術企業根據算法標注
工資： 60%的崗位拿10-30K。。
招聘： 2025年較2024年增長33%。
要求：學歷：本科最多，占60.9%。經驗：3-5年最多，占39.1%。
地區：分布在1個地區，杭州占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（23個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降80%
2023：增長275%
2022：下降65%
2021：下降39%

歷年招聘：

2020年 38個 2021年 23個 2022年 8個 2023年 30個 2024年 6個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州 23

說明：杭州新世寶電動轉向系統有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年38個，2021年23個（下降39%），2022年8個（下降65%），2023年30個（增長275%），2024年6個（下降80%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中60%的崗位拿￥10-30K

15% 4.5-6K 5% 8-10K ***  ? 10-15K 10% 15-20K ***  ? 20-30K 15% 30-50K 5% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年20條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

工廠生產類￥24.1K  質量管理類  技工類  經營管理類  計算機/網絡/技術類 

杭州新世寶電動轉向系統有限公司工資待遇怎么樣？60%的崗位拿10-30K，本科工資￥27.5K。杭州地區工資排名第581，與同行業比+40%，工廠生產類平均工資￥24.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州新世寶電動轉向系統有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，開發工程師，qe，電控，課長，ehs，ps，售后，安全，嵌入式，應用工程師，標定工程師，硬件，系統工程師，設備工，試制員，財務，車間，軟件開發，運營，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

工廠生產類
占了30.4% 30.4%
質量管理類
占了26.1% 26.1%
技工類
占了17.4% 17.4%
經營管理類
占了17.4% 17.4%

職位地區

杭州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了60.9% 60.9%
大專
占了34.8% 34.8%
高中
占了4.3% 4.3%

經驗要求

3-5年
占了39.1% 39.1%
5-10年
占了26.1% 26.1%
不限
占了21.7% 21.7%
1-3年
占了13% 13%

查看詳細分析

杭州新世寶電動轉向系統有限公司招聘要求怎么樣：杭州新世寶電動轉向系統有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產類占比最多占30.4%，其次是質量管理類占26.1%。什么學歷能進？本科占比最多占60.9%，其次是大專占34.8%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占39.1%，其次是5-10年占26.1%。工作地區在哪？杭州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。