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說明：廣州孚達(dá)保溫隔熱材料有限公司招聘需求增長速度怎么樣？孚達(dá)2020年284個(gè)，2021年209個(gè)（下降26%），2022年42個(gè)（下降80%），2023年89個(gè)（增長112%），2024年71個(gè)（下降20%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

孚達(dá)碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

孚達(dá)碩士歷年招聘： 2023年與2022持平

2020年 2個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

廣州孚達(dá)保溫隔熱材料有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？孚達(dá)歷年碩士招聘職位量：2020年2個(gè)，2022年1個(gè)（下降80%），2023年1個(gè)（增長112%）。

孚達(dá)工資待遇怎么樣（共51條）

管理

孚達(dá)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中92.1%的崗位拿￥10-30K

2% 6-8K 2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 20-30K 3.9% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年51條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

孚達(dá)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥13.1K  市場/公關(guān)/媒介類  經(jīng)營管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  質(zhì)量管理類 

廣州孚達(dá)保溫隔熱材料有限公司工資待遇怎么樣？孚達(dá)92.1%的崗位拿10-30K，本科工資￥13.9K。與同行業(yè)比+1%，銷售類平均工資￥13.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

孚達(dá)熱招崗位工資待遇

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廣州孚達(dá)保溫隔熱材料有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，渠道，推廣，省區(qū)經(jīng)理，市場，大客戶，客戶經(jīng)理，技術(shù)支持，互聯(lián)網(wǎng)營銷，供應(yīng)鏈，叉車，工藝主管，技術(shù)研發(fā)，操作工，生產(chǎn)主管，研發(fā)工程師，營銷經(jīng)理，質(zhì)檢，運(yùn)營，采購，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

孚達(dá)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

孚達(dá)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了70.6% 70.6%
市場/公關(guān)/媒介類
占了17.6% 17.6%
經(jīng)營管理類
占了11.8% 11.8%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了3.9% 3.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了96.1% 96.1%
大專
占了3.9% 3.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了51% 51%
3-5年
占了25.5% 25.5%
不限
占了19.6% 19.6%
5-10年
占了3.9% 3.9%

查看詳細(xì)分析

廣州孚達(dá)保溫隔熱材料有限公司招聘要求怎么樣：孚達(dá)都在招什么人？孚達(dá)招聘類別銷售類占比最多占70.6%，其次是市場/公關(guān)/媒介類占17.6%。孚達(dá)什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占96.1%，其次是大專占3.9%。工作經(jīng)驗(yàn)孚達(dá)有什么要求？1-3年占比最多占51%，其次是3-5年占25.5%。孚達(dá)工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占39.2%，其次是南京占9.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。