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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：22年
全稱： 東莞龍昌數(shù)碼科技有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：國家高新技術(shù)企業(yè) 理事單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 60%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長18%。。
招聘： 2025年較2024年增長112%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占60%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占46.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長速度怎么樣（14個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降35%
2023：下降45%
2022：下降36%
2021：增長97%

歷年招聘：

2020年 37個(gè) 2021年 73個(gè) 2022年 47個(gè) 2023年 26個(gè) 2024年 17個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 14

說明：東莞龍昌數(shù)碼科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年37個(gè)，2021年73個(gè)（增長97%），2022年47個(gè)（下降36%），2023年26個(gè)（下降45%），2024年17個(gè)（下降35%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共15條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中60%的崗位拿￥6-10K

13.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.3% 10-15K 13.3% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥9.5K  客戶服務(wù)類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  機(jī)械/儀器儀表類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類 

東莞龍昌數(shù)碼科技有限公司工資待遇怎么樣？60%的崗位拿6-10K，本科工資￥17.5K。與同行業(yè)比+22%，銷售類平均工資￥9.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了40% 40%
客戶服務(wù)類
占了26.7% 26.7%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了20% 20%
機(jī)械/儀器儀表類
占了13.3% 13.3%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了60% 60%
不限
占了20% 20%
高中
占了13.3% 13.3%
本科
占了6.7% 6.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了46.7% 46.7%
1-3年
占了20% 20%
3-5年
占了20% 20%
5-10年
占了13.3% 13.3%

查看詳細(xì)分析

東莞龍昌數(shù)碼科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞龍昌數(shù)碼科技有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占40%，其次是客戶服務(wù)類占26.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占60%，其次是不限占20%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占46.7%，其次是1-3年占20%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。