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公司概況

性質：外資 規模：1000-4999人 成立：20年
行業： 服裝/紡織/皮革、貿易/進出口
全稱： 東莞合迅服裝設計有限公司。

發展階段

排名：東莞公司人氣排名第396名東莞服裝/服飾公司人氣排名第32名東莞服裝設計公司人氣排名第3名東莞泳衣公司人氣排名第3名東莞休閑服公司人氣排名第2名
榮譽：高新技術企業根據算法標注
工資： 62.2%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長11%。。
研發： “美術/設計/創意類”需求占35.4%，“計算機/網絡/技術類”占8.3%，“電子/電器/通信技術類”占6.3%。
招聘： 2025年較2024年下降49%。
要求：學歷：不限最多，占60.8%。經驗：5-10年最多，占35.3%。
地區：分布在1個地區，東莞占100%。

公司介紹

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合迅服裝招聘需求增長速度怎么樣（14個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長6%
2023：增長258%
2022：下降78%
2021：增長158%

合迅服裝歷年招聘：

2020年 62個 2021年 160個 2022年 36個 2023年 129個 2024年 137個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

東莞 22

合迅服裝最新招聘

說明：東莞合迅服裝設計有限公司招聘需求增長速度怎么樣？合迅服裝2020年62個，2021年160個（增長158%），2022年36個（下降78%），2023年129個（增長258%），2024年137個（增長6%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

合迅服裝研發實力（技術人才需求）

（更多）

美術/設計/創意類人才需求17個，占35.4%，熱招崗位：

東莞合迅服裝設計有限公司技術人才需求怎么樣？根據合迅服裝近一年招聘崗位分析，“美術/設計/創意類”需求占35.4%，“計算機/網絡/技術類”占8.3%，“電子/電器/通信技術類”占6.3%，“機械/儀器儀表類”占2.1%。僅供參考。

合迅服裝工資待遇怎么樣（共45條）

管理

合迅服裝薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中62.2%的崗位拿￥10-20K

2.2% 4.5-6K 11.1% 6-8K 11.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 6.7% 20-30K 6.7% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年45條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

合迅服裝工資排名

按類別統計

美術/設計/創意類￥13.3K  工廠生產類  技工類  財務/審計/統計類  貿易/物流/采購/運輸類 

東莞合迅服裝設計有限公司工資待遇怎么樣？合迅服裝62.2%的崗位拿10-20K，本科工資￥16.1K。東莞地區工資排名前45%，與同行業比+48%，美術/設計/創意類平均工資￥13.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

合迅服裝熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞合迅服裝設計有限公司員工工資高嗎？為你提供：會計，紙樣，車工，開發員，開發工程師，總賬，模特，法語，設計師，跟單，軟件開發，輔料開發，面料開發，bp，fa，ie，ma，嘜架，家居設計，工藝師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

合迅服裝榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

高新技術企業

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合迅服裝相關行業標簽

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職位類別

美術/設計/創意類
占了33.3% 33.3%
工廠生產類
占了21.6% 21.6%
技工類
占了13.7% 13.7%
財務/審計/統計類
占了11.8% 11.8%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了60.8% 60.8%
本科
占了15.7% 15.7%
大專
占了13.7% 13.7%
高中
占了9.8% 9.8%

經驗要求

5-10年
占了35.3% 35.3%
1-3年
占了23.5% 23.5%
不限
占了23.5% 23.5%
3-5年
占了17.6% 17.6%

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東莞合迅服裝設計有限公司招聘要求怎么樣：合迅服裝都在招什么人？合迅服裝招聘類別美術/設計/創意類占比最多占33.3%，其次是工廠生產類占21.6%。合迅服裝什么學歷能進？不限占比最多占60.8%，其次是本科占15.7%。工作經驗合迅服裝有什么要求？5-10年占比最多占35.3%，其次是1-3年占23.5%。合迅服裝工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。